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第二天一早，廣場上的人們發現於連雕像的尿由水變成了金黃剔透、泡沫泛起的“哈羅”啤酒。旁邊還立著一塊寫著“哈羅啤酒免費品嚐”的廣告牌。如此創新的事情，立刻傳遍全市，只見市區四面八方的老百姓都聚集於此，他們拿著自己的瓶瓶罐罐來接啤酒喝。各大媒體也爭先恐後地報道這一奇觀。
就在那一年，這個廠的啤酒銷量一下了增長了近20倍。這個叫林達的小夥子轟動了整個歐洲，成了聞名布魯塞爾的銷售專家。
可以說，林達的成功在於他那獨特的廣告創意。做了一件別人沒有做過的事情。
生活中，要給自己一點勇氣，可以說，勇於踏入那些別人未涉足的領域還有一個最大的好處就是沒有競爭力，只要你能克服了這塊領域的本身環境帶來的衝擊就基本上算是成功了，因為未涉足的領域沒有別人設下的陷阱，也用不著擔心別人乘虛而入，你可以悠哉而踏實地做事，一直到你所做的事情成功。
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三 投入百分百的熱情
黑格爾說過：“沒有熱情，世界上沒有一件偉大的事能完成。”的確，熱情是一種狀態，是一個人獲得成功的原動力，是一個人成就事業的源泉。無論是做人還是做事，熱情都是不可或缺的條件，熱情就像發動機一般能使電燈發光、機器運轉的一種能量，能激勵人去喚醒沉睡的潛能、才幹和活力，它能驅動人、引導人奔向光明的前程。在英文中，“熱情”這個詞是由兩個希臘字根所組成的，一個是“內”，一個是“神”。這也就是說，熱情其實就是一個人因為對所從事的事業具有濃厚的興趣，而表現出來的一種積極向上的態度。
擁有熱情，讓生活充滿奇蹟
積極心理學理論也告訴我們：通常在感興趣的事情裡，我們越能發揮自己的天賦，做這些事情既有意義又可以讓我們快樂，樂此不疲。我們通常會對感興趣的事投入更多的熱情，也會更努力。沒有熱情，動機便會減弱；有了熱情，不但動機堅定，連效率也會提高。
由此可以看出，一個熱情的人，就等於有一尊神在他的心裡。同樣一份工作，同樣由你來幹，有熱情和沒有熱情，效果是截然不同的。如果你的心中總是充滿了激情，那麼你做什麼都會充滿力量。反之，一個沒有激情的人是不能夠做到始終如一的，更不要期望他能夠做出什麼令人驕傲的成績來了。可見，培養熱情是至關重要的。
讓別人看到你的熱情
熱情使莎士比亞拿起了筆，在樹葉上記下他們燃燒著的思想；熱情使哥倫布克服了艱難險阻，享受了巴哈馬群島清新的晨曦；熱情使人們劍拔駑張，勇於為自由而戰；熱情使樵夫舉起斧頭，執著於人類開拓文明的道路；熱情使伽利略舉起望遠鏡，讓整個世界為之震驚。因為熱情，人們在不斷地革新和創造著這個世界。
現代企業之中，則更需要你帶著熱情去工作，熱情的員工是這支企業大軍的先鋒隊，在任何困難面前，有了這個熱情的團隊，一切都會迎刃而解。身處職場中，只要你擁有對工作的極大熱情並讓人看到你的工作熱情，即使你不具備超人的才氣，你在職場上的成功機會仍會很多。
要想讓自己具有這種工作熱情也並非難事，比爾·蓋茨就說過這樣的話：“一個優秀的員工具有的兩大優良品質——老人一樣的經驗和小孩一樣的好奇心。”職場中的員工，只有始終保持一顆如幼童般的好奇心，才能在工作中充滿熱情並不斷去探索和創新。
眾所周知，整個歐洲幾乎都被拿破崙所征服，然而他每發動一場戰役僅僅需要兩週準備時間，如果換成別人則一定做不到。這其中的差別，也許正是因為他那無與倫比的熱情使然吧！那些戰敗的奧地利人個個目瞪口呆，他們也不得不稱讚這些跨越了阿爾卑斯山的對手：“他們不是人，是會飛行的動物。”拿破崙的理想充滿著把征服一切成為可能的激情，他統率下的每個士兵也正是以這樣澎湃的熱情，充滿了對勝利的狂熱渴望，緊緊地跟隨著他，從一個勝利走向另一個勝利。拿破崙所到之處，都會聚整合千上萬的、自發組織起來歡迎他的居民，即使是一個毫不相關的旁觀者，也不得不被當時熱烈的情緒所感染。
可以說，熱情是這個世界上最大的財富。沒有了它，世界上任何一件偉大的事都無法完成。熱情，它能激勵人去喚醒沉睡的潛能、才幹和活力，它是一股朝著目標前進的動力，它也是從心靈內部迸發出來的一種力量。其實我們每個人都會擁有熱情，所不同的是，有的人的熱情能夠維持