第3部分(3 / 4)

鍵盤,大家被這聲音打斷了,都看著凱瑟琳。這下剛剛討論的動力又沒了。

凱瑟琳一直在等著這一時刻的到來,同時從第一次旁聽會議的時候起就害怕它的到來。她想再一次避免和馬丁發生衝突,尤其是一大早的時候,但是她不能錯過這個教育他們的機會。

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緊張局勢

凱瑟琳看著馬丁在桌子那頭打字;屋裡的氣氛逐漸緊張起來,大家都認為她不會說什麼,但是他們還不瞭解凱瑟琳。

“對不起,馬丁。”

馬丁停了下來,抬頭看著凱瑟琳。

“你在做什麼呢?”凱瑟琳問得非常誠懇,不帶一絲一毫的諷刺。

大家屏住呼吸,焦急地等待著馬丁回答,這是他們兩年以來一直都想問的問題。

馬丁看上去似乎不想回答,最後說道:“我其實是在做記錄。”然後接著又打起字來。

凱瑟琳保持鎮靜,接著用平和的語氣說道:“我覺得現在有必要強調一下這次會議以及以後開會的紀律。”

馬丁抬起頭來,凱瑟琳對全體成員說:“我開會的時候沒有過多的紀律,但是我有幾條自己的原則。”

大家都關注著。

“總的來說,我希望你們能做到兩點:按時出席,參與會議。這就是說每個人都要加入我們的討論。”

就連馬丁也知道這時應該讓步,他用妥協的語氣問了一個問題,大家都還不習慣從這位技術長的嘴裡聽到這樣的語氣。他問:“如果討論的內容不是和每個人都相關,該怎麼辦呢?有時候我們所討論的問題可能在會後面對面時更容易解決。”

“問得很好。”凱瑟琳現在終於讓馬丁加入進來了,“如果發生這種情況,就是說我們浪費大家的時間來討論應該在會後解決的問題,那麼在座的人可以隨時提出。”

馬丁似乎很高興看到凱瑟琳同意他的觀點。

凱瑟琳繼續說道:“除此之外,我希望每個人都參與進來。雖然我明白有的人不喜歡使用筆記本,而習慣使用電腦,就像馬丁你這樣,但是我發現這樣太容易分散注意力了,別人很可能認為這個人在那裡檢視電子郵件或者做其他什麼事情。”

米琪決定站出來幫助馬丁,但馬丁其實不需要,也不希望她這麼做。米琪說:“凱瑟琳,我很尊敬你,但是你還不熟悉高科技企業的文化。這在軟體公司裡是很常見的,我是說在汽車製造業可能不是這樣,但是……”

凱瑟琳禮貌地打斷了她,“其實,這在汽車製造業也是很常見的。我那時也這樣做,這是個人行為的問題,不是行業技術的問題。”

傑夫笑著點了點頭,像是說:答得好。於是,馬丁關上了膝上型電腦,把它放回箱子裡。大家看著凱瑟琳的神情就好像她剛剛說服了一個搶劫銀行的歹徒交出了手中的槍。

但願這一天的緊張局勢到此為止。

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以誠相待

凱瑟琳知道接下來將進入今天會議的關鍵階段,因為由此她將推測出今後幾個月的進展情況。無疑這才是會議的第一項真正議程。

“在解決高難度的問題之前,我們先來探討一下個人經歷方面的事吧。”

凱瑟琳告訴他們,每個人都要回答5個關於個人背景方面的問題,但問題本身不會讓他們為難。隨後她風趣地警告說:“記住,我想聽你們兒時的經歷,不是你們現在的童心未泯。”這下連馬丁都笑了。

決策科技有限公司的主管們一個接一個地回答了問題,包括家鄉在哪裡、家裡有幾個孩子、兒時的愛好、成長道路上的最大挑戰和第一份工作。

幾乎每個人的回答都是其他人所不瞭解的。

卡洛斯是家裡9個孩子中最大的,米琪在紐約茱莉亞音樂學院學過芭蕾舞,傑夫曾經當過波士頓紅襪棒球隊的球童,馬丁的童年大部分是在印度度過的,JR有一個和他一模一樣的雙胞胎弟弟,簡參過軍。在討論中,尼克竟然發現他在高中時和凱瑟琳的丈夫率領的球隊打過比賽,當時那支球隊是他們隊最強大的競爭對手。

至於凱瑟琳,最使她的成員吃驚的不是她參過軍,也不是她在汽車行業的經歷,而是她在大學時曾經是美國全國排球聯隊的隊員。

真是不可思議!在短短45分鐘的時間裡,大家公開了個人經歷,他們的關係似乎從來沒有過這樣密切而融洽。但凱瑟琳經歷過這種情況很多次,她知道一旦開始談工作,這種

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