有所改觀。 一個人工作時，如果能以精益求精的態度，火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，那麼 不論做什麼樣的工作，都不會覺得辛勞。如果我們能以滿腔的熱忱去做最平凡的工作，也能 成為最精巧的藝術家；如果以冷淡的態度去做最不平凡的工作，也絕不可能成為藝術家。各 行各業都有發展才能的機會，實在沒有哪一項工作是可以藐視的。 如果一個人鄙視、厭惡自己的工作，那麼他必遭失敗。引導成功者的磁石，不是對工作 的鄙視與厭惡，而是真摯、樂觀的精神和百折不撓的毅力。 不管你的工作是怎樣的卑微，都當付之以藝術家的精神，當有十二分的熱忱。這樣，你 就可以從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，厭惡的感覺也自然會煙消雲 散。 我常常聽到一些剛剛畢業的大學生抱怨自己所學的專業，於是我試著向他們提出這樣的 問題：如果你所學的專業與個人的志趣南轅北轍，那麼，當初為什麼會選擇它呢？如果已經 為你的專業付出了四年的時光甚至更多的時間，這說明你對自己專業雖然談不上熱愛，但至 少可以忍受。 所有的抱怨不過是逃避責任的藉口，無論對自己還是社會都是不負責任的。想一下亨利 ·凱撒——一個真正成功的人，不僅因為冠以其名字的公司擁有10億美元以上的資產，更由 於他的慷慨和仁慈，使許多啞巴會說話，使許多跛者過上了正常人的生活，使窮人以低廉的 費用得到了醫療保障……所有這一切都是由凱撒的母親在他的心田裡所播下的種子生長出來 的。 瑪麗·凱撒給了她的兒子亨利無價的禮物——教他如何應用人生最偉大的價值。瑪麗在 工作一天之後，總要花一段時間做義務保姆工作，幫助不幸的人們。她常常對兒子說：“亨 利，不工作就不可能完成任何事情。我沒有什麼可留給你的，只有一份無價的禮物：工作的 歡樂。” 凱撒說：“我的母親最先教給我對人的熱愛和為他人服務的重要性。她常常說，熱愛人 和為人服務是人生中最有價值的事。” 如果你掌握了這樣一條積極的法則，如果你將個人興趣和自己的工作結合在一起，那麼 ，你的工作將不會顯得辛苦和單調。興趣會使你的整個身體充滿活力，使你在睡眠時間不到 平時的一半、工作量增加兩三倍的情況下，不會覺得疲勞。 工作不僅是為了滿足生存的需要，同時也是實現個人人生價值的需要，一個人總不能無 所事事地終老一生，應該試著將自己的愛好與所從事的工作結合起來，無論做什麼，都要樂 在其中，而且要真心熱愛自己所做的事。 成功者樂於工作，並且能將這份喜悅傳遞給他人，使大家不由自主地接近他們，樂於與 他們相處或共事。人生最有意義的就是工作，與同事相處是一種緣分，與顧客、生意夥伴見 面是一種樂趣。 羅斯·金說：“只有透過工作，才能保證精神的健康；在工作中進行思考，工作才是件 快樂的事。兩者密不可分。”   。。
懶惰對心靈是一種傷害
懶惰會吞噬人的心靈，使心靈中對那些勤奮之人充滿了嫉妒。 懶惰的人如果不是因為病了，就是因為還沒找到最喜愛的工作。沒有天生的懶人，人總 是期望有事可做。由病中痊癒的人，總是盼望能起床，四處走動，回到工作崗位上做點事— —任何事都可以。 懈怠會引起無聊，無聊也會導致懶散。相反，工作可以引發興趣，興趣則促成熱忱和進 取心。 克萊門特·斯通曾說：“理智無法支配情緒，相反行動才能改變情緒。”選定你最擅長 、最樂意投入的事，然後全力以赴付諸行動！ 許多人都抱著這樣一種想法，我的老闆太苛刻了，根本不值得如此勤奮地為他工作。然 而，他們忽略了這樣一個道理：工作時虛度光陰會傷害你的僱主，但受傷害更深是你自己。 一些人花費很多精力來逃避工作，卻不願花相同的精力努力完成工作。他們以為自己騙得過 老闆，其實，他們愚弄的只是自己。老闆或許並不瞭解每個員工的表現或熟知每一份工作的 細節，但是一位優秀的管理者很清楚，努力最終帶來的結果是什麼。可以肯定的是，升遷和 獎勵是不會落在玩世不恭的人身上的。 如果你永遠保持勤奮的工作態度，你就會得到他人的稱許和讚揚，就會贏得老闆的器重 ，同時也會獲取一份最可貴的資產——自信，對自己所擁有的才能贏得一個人或者一個機構 的器重的自信。 懶惰會吞噬人的心靈，使心靈中對那些勤奮之人充滿了嫉妒。 那些思想貧乏的人、愚蠢的人和慵懶怠惰的人只注重事物的表象，無法看透事物的本質 。他們只相信運氣、機緣、天命