開公司回家的以外，每天中午大概有八十人左右留守。
一般來說，從伍仁這邊送過去的八十份外賣是不夠的，所以經常會出現搶飯吃的狀況。這時候再隨便填充一些也就夠了。
問題是，某一天中午，大家突然發現多出來了一份豬肚雞。
這就相當有意思了。79個人分一份豬肚雞是很不現實的，而飯又那麼好吃，所有人都不捨得浪費。所以權衡利弊之下，大家決定打一架。
咳咳，不對。
大家在打一架後決定發揚無私奉獻的精神，把這份飯送到技術部門那邊去。畢竟生產技術部和質量部那邊是共用一個員工食堂。
於是，某個倒黴的傢伙就成了跑腿的苦力，把這份神一樣的豬肚雞送到了員工食堂那邊。
這波操作問題就很大了。
如果他只是把豬肚雞送給某個認識的同事還好，偏偏這傢伙把豬肚雞往桌子上一放，然後決定隨機贈送。也不知道他怎麼想的，可能是為了吸引注意力，就把蓋子掀開了。
蓋子掀開了。
掀開了。
於是一陣豬肚雞龍捲風就席捲了整個員工食堂。
後果也是相當嚴重，員工食堂那天中午嚴重譴責某位人事部的員工，憑藉一份豬肚雞攪黃了他們的生意，同比營業額下降了將近十個百分點。
嚴重的還在後面。
當時正在食堂準備用餐的人，因為這陣豬肚雞的香氣，瞬間圍攏在了某倒黴員工跟前。某倒黴員工說明來意以後，看形勢不太對，想要腳底抹油開溜。然而在場的其他人不願意了。
你們79個人分一份豬肚雞都要打架，那這一食堂幾百號人，不得變成群體鬥毆？
所以在眾人七嘴八舌的議論下，這份豬肚雞被送上了拍賣席。
是的你沒看錯，他們決定拍賣。
某位有經驗的老員工親自上臺主持，大家從五塊錢開始起價，每次加價不少於兩塊錢，最終價高者得。
於是一場別開生面的拍賣會就這麼開始了。某位老員工很是沒形象地蹲在員工餐桌上，拿著個陶瓷碗和鐵勺子敲著，喊著“xx塊一次！”“xx塊兩次！”云云。
最終，這份豬肚雞在經歷了三分鐘的拍賣會後，以535元的價格被某位剛發了獎金的技術人員拿下。
事情到這裡最終算是告一段落。然而某些特殊的東西卻在不斷髮酵。
比如，在這位倒黴的跑腿員工悶聲不響地發了一筆小財後，許多人都有些坐不住了。
自己累死累活上班八小時，也就那麼兩三百塊一天的工資。這隨便給技術部門那邊送份外賣就能白得五百塊錢……大家都不傻對不對？
所以從那以後，時不時就有人忍住自己胃部的強烈抗議，把自己的午餐拿到技術部門的員工食堂那邊去賣。
當然，一來二去的，技術部門的人也不傻。於是大傢俬底下約定了價位豬肚雞、九個栗子板栗燒雞300元一份，烏雞湯260元一份、神級蓋澆飯……500元一份。
估計伍仁知道自己做的飯現在有了“黑市價”以後，大概會哭出來吧。
畢竟他自己都沒敢如此漫天要價呢。
這件事大概過了兩個星期左右，暴露了。然後被捅到了副總經理那裡。
至於為什麼暴露？不要太小看技術人員，老鐵。這群財務和人事部的黑心外賣販子，無論再怎麼小心，也掩蓋不了“外賣是公司免費發的”這樣一個事實。
所以什麼叫上有政策，下有對策。好好的一項福利政策，到後面被這群人精給玩成了骯髒交♂易（為什麼多了個符號？），那肯定是要被嚴厲打擊，堅決取締的。
副總經理瞭解所有情況後，扭頭就把這事告訴了自己的老總。
也就是李苦茶。
我們的褲衩同志，被手下員工幹出的荒唐事給氣笑了。於是召集公司高層，開會研討了好幾次，最終決定把這項政策改一改。
首先大傢伙都要交錢。公司有小脾氣了，不給錢就不讓你嘿嘿……不對，不給錢就享受不到如此高階的外賣了。
然後，福利政策準備普及到全公司各個部門。至於員工食堂……到時候再說吧。
現在底下的技術部門鬧騰得特別厲害，說公司偏心。自己整天累死累活搞生產，搞科研，竟然連普通的外賣福利都享受不到。
然而具體要怎麼搞，李苦茶決定，再去找伍仁談談看。也不知道他那家小飯店，能不能供應得來