，交待的事情總是有條不紊的處理完，十分適合秘書一職。本來副總就只是提議而已，既然主任堅持選小李，他自然沒必要反對。 。。
1、認出那些時時刻刻出沒在你身邊的貴人（3）
公司副總和部門主任，顯然前者位高權重。可一心想找他成為貴人的小王卻敗給了小李。貴人並不見得非要有很高的地位。相反，那些地位不高，卻就在你身邊的人反而可能幫你得到機會。因為他們更瞭解你，評價更客觀權威，說的話也可能比位高權重的人更管用。
誤區二：貴人就是讓自己順風順水的人。
讓自己順風順水的就是貴人，讓自己困難重重的就是敵人。這已經成為不少人心中的衡量標準。事實果然如此嗎？
某上司總是把困難的任務交給你完成，讓你為了它吃不好飯、睡不著覺，這是貴人還是敵人？當然是貴人！你完成了專案，自然身價百倍，即便完成不了也學到了不少東西，這就是機會。相反，那些什麼問題都替你解決的人，表面上是在幫助你，可實際上卻抹殺了你的創造性和克服問題的能力，當然離貴人的要求還差得遠！
誤區三：有了貴人就萬事大吉了。
貴人只是機會的媒介，找到貴人固然很好，若是自己不努力，誰也幫不了你。就像韓信、韋爾奇若沒有真本事，就算十個蕭何、古托夫都毫無用處。不要以為自己身邊有很多能幫助自己的人就高枕無憂了。謙虛謹慎，踏實做事永遠都是獲得好運不能忘卻的要件。
轉運點撥：
誰都希望找到工作上的貴人，有了他們的提攜和幫助，升職加薪可能變得更加容易。也能在事業上有更大的突破。然而辦公室裡，面對一個個同事上司，究竟誰才是你的貴人？這就比較難以辨別了。
別擔心，我們列出了五種相對明顯的貴人特徵。按圖索驥，必定能找到最能給你帶來好運的職場貴人。
特徵一：無條件挺你。在你身邊是否有人在任何時候都願意無條件的支援你？無論是春風得意還是落魄失意的時候，他們都站在你的身邊，幫你認清現實，找到自信？不用懷疑，有這種特徵的人，絕對是你的貴人！
特徵二：時刻在你耳邊嘮叨的人。別覺得煩，他為什麼要耗費精力、體力在你耳邊嘮叨？還不是關心你，希望能用自己的經驗幫助你避開危險？就像知己、兄長甚至父母一樣。如果你的身邊有這樣的人，不妨靜下心來好好想想他們平日嘮叨的事情，說不定真的會幫你獲得好運。
特徵三：經常批評你的人。這種人常常會被你認為是自己的敵人。然而你有沒有想過，正是他的存在，讓你在工作上謹慎小心，更有鬥志。也讓你時刻覺得自己需要變得更強大，以便被這個“對手”踏在腳下？從這個角度來講，他不是貴人又是什麼呢？
特徵四：接受、讚賞你的人。善於發現別人的長處和接受別人的長處是兩碼事。前者可能發現之後，為了避免對自己的威脅將其扼殺在搖籃裡。而後者則會幫助、提攜、促進這種長處的萌發。如果有人告訴你，他覺得你在某方面很出色，並建議你嘗試著去發展、強化，他很可能就是你的貴人。
特徵五：對你遵守信諾的人。在這個浮躁的時代，守信已經成為了比磚石還珍貴的品質。如果有人對你信守了自己的承諾，那麼他則是你無論如何都需要緊緊抓牢的貴人。
2、這個世界上沒有“路人甲”
每個人都在生活中扮演著各自的角色，我們每天要面對無數的陌生人，你壓根無法從第一眼判斷出他與你的生命是否會有關係。也許捧著一本心愛讀物的你正與這本書的作者擦肩而過，而為了尋找工作滿心茫然的她則完全不知道你正是一個求賢若渴的公司老闆……我們無法對忙忙碌碌的生活邂逅過於苛求，而經驗之談是：在工作時間，忽視一個人，就少一個機會。
成功學家拿破崙？希爾十分重視社交活動。他喜歡與不同的人攀談，尤其是那些之前不認識的陌生人。他喜歡這樣，因為從這些新朋友那裡，自己總能收穫些什麼。
這天，希爾來到一家衣帽店閒逛，正在選擇手套的時候，一個站在旁邊的年輕店員引起了他的注意。那人看起來大約20多歲，稚氣未脫的臉上似乎籠罩著一絲憂鬱。拿破崙很好奇，他想知道是怎樣的困難讓這個年輕的男孩不開心。他走上前和店員攀談，聊了一會，年輕人就把自己心中的苦悶告訴了這位和藹的顧客。
原來他已經在這家商店幹了好幾年了，可一直都沒有晉升的機會。看著當初一起共事的同事們都在逐漸