鄭則士只能捻滅了菸頭，說：“還有商量選舉誰為新亞新總裁！”
來了！
林孝智心中一喜，忙把這心情壓下去，不讓別人看出來。他從口袋裡掏出煙包，給自己倒了根菸點上，抽了一口把心情平復了下去，才點頭說：“看來前幾天我跟董事長提過的事，你已經有了決定了。王總這人工作態度很好，也很認真。只是他似乎沒有管理一個公司的經驗，還在用以前的那套部門主管的心態來管理公司。我個人認為他不懂電影，也不想懂如何拍電影，他對財政的控制太嚴格，嚴格到苛刻的地步，不僅制約拍攝經費，甚至對於公司擴張招募專業發行、廣告、宣傳甚至財務類人員的提案，回覆基本上都是‘不透過’。對於一個電影公司而言，有這麼一個總裁是一件十分糟糕的事情。我翻看過邱氏電影過去的檔案，發現很多人的總裁都是直接從亞視調來擔任的。影視雖然從來不分家，但電影跟電視的盈利卻有著截然不同的手段。所以，如果董事長你已經決定了為了新亞更好而換上一位新總裁，我提議最好選擇一位常年跟電影打交道，並且對電影十分了解的人，比如鄭總監……”
“我可多謝林總監的推薦，不過邱生，這個總裁位置我肯定是做不來的。要管的條條面面太多，就我這兩百多磅的，你讓我拍戲、帶劇組還行，管理公司是根本不夠的。我之前已經答應在永佳的電影《鬼馬保鏢賊美人》中客串一個角色，還答應了為藝能電影公司拍攝《何必有我》的續集。而且《茅山》的成績意外的好，我也想趁熱打鐵，年底前張羅好續集劇本，準備開第二部，真是顧不過來。”似乎是因為他推薦了鄭則士擔任新亞總裁的緣故，林孝智明顯感覺到了，鄭則士對待他的態度好了許多，跟他說話是也是和顏悅色，面帶笑容的。
“不過王總這個總裁做得確實不夠，我跟林總監的意見一致，有他在新亞不可能發展起來。至於新總裁人選嗎，我倒是覺得林總監人就不錯，既年輕有幹勁，人也有才華，林總監若是有心，倒是可以嘗試下挑起新亞的大梁來。”
“我？我沒這方面的經驗，鄭生你在電影圈裡待了那麼多年，跟電影打了十幾年的交道，要管理一個電影公司，並不是什麼難事，等我過段時間再招募一些人手，把各個部門的架子搭建起來之後，公司要管理就更方便了！”這新亞總裁之位，自然是林孝智給自己早早預定好的位置，不過他也不能直接暴露了自己的想法，還得隱晦地點名自己的重要性。
這段時間來，透過對鄭則士跟王家安的摸底，他已經確定了鄭則士是個怕麻煩的人，估計就是自己推他上位，也只有很小的機率才會應下來。而王家安的身份，也是他為自己爭奪新亞總裁留下來的一個保險鎖。亞視樓內無機密，沒有藏得住的東西。林孝智有心打聽，那王家安是誰任命，是誰扶持上位的，早早就被他打聽到了。那一晚在林家，林建樂給他的印象太深刻了。想起這段時間來，自己在亞視大樓內突然間成了‘名人’，有關自己的小道訊息滿天飛，現在再想想，這背後可不都還有著很重的陰謀影子，而且目標直指林建樂。
幾次三番的給人背後捅刀子，饒是林孝智現在還不想放棄了林白欣這個粗大腿，但他認為，該適當的給自己那個與他年齡差不多的小叔一點教訓，好叫他知道，自己也不是那麼好招惹的。於是，王家安就成了他跟林建樂第一次交鋒的戰場，新亞總裁這個位置既然是林建樂這位亞視大樓內有名的‘樂少’任命的，那麼就算邱德根把人給辭了，也不是什麼人都能坐上去的。這一點林孝智看得很清楚，而他林孝智雖然不是亞視最優秀的管理者，但卻對是林白欣能夠接受的人選。
邱德根坐在一旁半天沒有說話，從戲院經營到銀行業，再到地產跟電視臺經營，數十年來轉戰了數個行業，什麼樣的人沒接觸過，別看他現在已經上了年紀，但他的眼渾濁了也更明亮了。
面前這個年輕人，自打第一次見面之後，邱德根就上了心。接觸的越久，接觸的機會越多，他就越能感覺到這個年輕人的不簡單。他有著一顆絕不輸人的心，而且從不放過一次機會，一直都在悶頭往上爬。那天林孝智在他辦公室裡提出要為新亞換個總裁，並提議這總裁之位非鄭則士不可時，當時他也沒能立刻看懂這個年輕人的想法。直到他把王家安跟林建樂的關係梳理清楚後，邱德根才隱晦地瞧出了，他這一提案背後，行地是標準的借刀殺人計，欲借他的手，做掉了王家安之後自己上位。至於鄭則士，他本人都是邱德根請來的，這是個什麼人他還不清楚。當初新亞剛剛組時，自己就有意讓他擔任總裁，都被鄭則士給