表管理方式測驗題答案
得分組別是1
否0是1
否0是1
否0是1
否0是1
否0是1
否0總分
第一組
（A）147101316
第二組
（B）258111417
第三組
（C）369121518
測驗結果評價：
A？如果你在第一組中得分最高，說明你採取的管理方式是較為專斷的。因為作為
管理者，你只希望下屬服從你。結果你的下屬經常鉤心鬥角，對領導依賴性強，領導
不在，工作陷入癱瘓。
B？如果你在第二組中得分最高，說明你採取的管理方式是民主的，其理由是你作
為管理者能用討論的方式要求下屬提出建議，下級人員參與決策工作。結果是下屬之
間關係融洽，同領導和睦相處。無論領導在否，工作進展順利。
C？如果你在第三組中得分最高，說明你採取的管理方式大多是放任式的。管理有
點像問訊臺值班工作，對下級督促很少。結果是工作不能按部就班，進展速度緩慢。
下屬看來很忙碌，但無多少實事可做。
D？如果三組的得分都差不多，說明你的管理皆有三者的特點，希望你在工作中
能揚長避短，儘可能民主一些，科學一些。
2？2？34創造力測驗
××公司創造力測驗
創造才能和一個人的個性心理特徵是分不開的。具有高創造力的人才，總有一些一般人所不
可思議的特殊行為，這些特殊行為就是個性心理特徵的表現。
下列20個測驗題，是根據個性心理特徵編制和設計的，它不僅能測其創造力，還能幫助從
中找到提高創造能力的方法和途徑。請根據每題與自己接近的程度選擇“對”與“否”。
1？即使是十分熟悉的事物我也常用陌生的眼光審視它。
2？我評價資料的標準在於它的來歷而不是它的內容。
3？對所從事的事業即使遇到困難和挫折也不會動搖我的意志。
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第42節：員工招聘錄用方案（26）
4？我從來不做那些自尋煩惱的事情。
5？聚精會神工作時，常常忘記時間。
6？我特別關心周圍的人們如何評價我。
7？我最愉快的事情是對某個問題深思熟慮、精推細敲。
8？我不認為靈感能揭開成功的序幕。
9？我對周圍的事物有好奇心，一旦產生了興趣很難放棄。
10？把事情做得盡善盡美，我認為是不明智的。
11？遇到問題，我能從多方面探索它的可能性，而不是拘泥於形式和思路。
12？那些沒報酬的事，我從來就不想幹。
13？我對幹事情過於熱心，當事情完成之後總有一種興奮感。
14？按部就班、循序漸進才是解決問題的最正確的方法。
15？我寧願單槍匹馬，也不願和許多人攪在一起。
16？和朋友爭論時，寧可放棄我的觀點，也不使朋友難堪。
17？對我來說，提出新建議比說服別人接受這些建議更重要。
18？我所關心的是什麼，而不是可能是什麼。
19？我總覺得我還有沒用完的潛力。
20？我不能從別人的成敗中發現問題，吸收經驗和教訓。
測驗答案
每題2分，共40分。凡在單號即1、3、5、7、9、11、13、15、17、19選擇“對”的得2
分，選擇“否”的得0分。在雙題號2、4、6、8、10、12、14、16、18、20選擇“對”的得
0分，選擇“否”的得2分。然後，總結出總分。
測驗結果評價：
28～40分：創造力強。具有許多不尋常的個性心理特徵。能靈活深刻地思考，又能
有條不紊地思考，也有思考結果加以實現的能力。這是最大的優勢，如果已經有所成果要
戒驕戒躁，如果暫還沒