“好好，姥姥給你吹涼了再吃，燙著可了不得。”賈氏趕緊把大碗端到他面前，用手試試溫度，賈氏最不愛說話，但是每次在文軒面前總忍不住嘮叨。
“瑤姨，米線不燙了，讓文軒自己吃，你也快吃吧，涼了就不好了。”藍怡給賈氏端上一碗，賈氏點頭，拿起筷子，不過眼睛還是注意著文軒的一舉一動，生怕他燙到自己。
米線是藍怡涼好的，溫度正好，且藍怡還給他們都穿上專門吃飯用的長袖的兜兜褂，她自己也在旁邊注意著，文軒畢竟才兩歲多，藍怡雖想鍛鍊他的自主能力，卻也是不放心的。只是她表現的沒有賈氏那般明顯罷了。
四個孩子呼嚕呼嚕吃得香，賈氏看到自己家的少爺吃住真得同鄉下孩子一般，也說不上是該高興還是難過。老夫人囑咐過她，文軒少爺的事情讓她多聽春桃的，除非春桃慢待文軒。她看著春桃是真的喜愛這倆孩子，處處周到，她也只是在邊上搭把手而已。
飯後牛蛋和三娃子滿足地摸著肚子各自歸家，賈氏端了碗筷去清洗，藍怡帶兩個孩子進屋休息，聽他們嘰嘰喳喳地講著跟誰一起玩的，輸贏如何，誰又賴皮了等等。
兩個孩子睡下後，藍怡走出屋門，幫著賈氏餵雞餵鴨。山坡上的牡丹收拾好後，藍怡把鴨子抓回家養在雞欄旁邊。春天買來的一百隻鴨子，現在還剩四十三隻，藍怡這次長了心眼，抓回來時讓林喜幫著分辨出公母，公鴨的脖子上都繫了紅繩，現在掛著紅繩的共有五隻，剩下的都是母鴨。加上家裡原本有的十幾只母雞和正在生蛋的三隻母鵝，就算現在天氣愈發冷了，家裡的蛋類還是供應充足的。加上家裡還有兩隻正在產奶的山羊，每日新鮮羊奶喝著，她覺得小日子過得十分滋潤。
前幾日，她又從集市上買回來一直小黑豬養在豬圈裡，現在家裡洗完刷鍋的泔水終於有了用處。
收拾清了，藍怡拉著賈氏到東屋坐下，打算和她談談文軒的教育問題。
賈氏在意識裡仍把文軒當少爺伺候著，恨不得一切都給他準備好遞到嘴邊，只要文軒想做的，賈氏都由著他。藍怡幾次看到文軒摔玩具、到雞欄裡抓雄山雞拔翎，甚至溫室裡剛鑽出的菜苗賈氏都由著他拔著玩。
三歲看老，文軒現在正是養成良好生活和思考習慣的時候，這樣下去，就算寶寶本性再好，也會寵出問題來。（未完待續。。）
第一七八章 周家二姐
“瑤姨，這幾日你可還住得慣？”
“好，好。”賈氏點頭，她現在也換下了綢緞衣服，與藍怡一樣換上粗布的暗色服飾，頭上也只簡單地帶了根銀簪，每日跟著藍怡忙碌著，比起在王家內宅的生活，賈氏更喜歡這樣的日子，忙碌而充實。
“瑤姨，你跟著回來後，我真的覺得輕快不少，出入也有個可商量的人，我覺得心裡踏實多了。”藍怡笑眯眯地表揚道，她說的這是真心話。在現代企業管理裡，主管比較頭疼的問題就是績效反饋面談，即對員工的工作業績做出評價，發現其中的問題並把員工叫過來向其說明工作中的問題，讓員工認識到自己的不足進而改正，提高工作績效。績效反饋面談本身就是讓人不愉快的一件事，尤其是當員工他們自認為工作認真刻苦，實際上卻把勁頭用錯地方的情況下，主管要讓員工認識到這種方向性錯誤，是比較難的，讓員工改善就更不容易。通常的做法就是先表揚，把氣氛緩和下來，然後再真誠的提出問題。
藍怡現在就是按照這樣的步驟來與賈氏聊文軒的教育，從從屬身份上來說，她雖是賈氏的晚輩，卻是她的直線領導，對她的工作效果最有發言權。
賈氏聽了藍怡的話，露出一絲笑意，“桃兒，我哪裡能幫上什麼忙，不過都是些打下手的活計罷了，家裡家外的還是得你操心拿主意。”
藍怡拍拍她的手，轉入正題。：“瑤姨，你看文軒現在如何？”
賈氏想了想，直言道：“老夫人把少爺託付給你是對的。鄉下雖苦。但少爺被桃兒教養得很好，懂事又聰明，身子骨也壯實。”
在有錢的大戶人家，兩歲多的孩子大都還被奶孃抱在懷裡，哪有文軒這樣的精神勁。
“瑤姨，老夫人把文軒託付給我，我就要負起責任。將他養育成頂天立地的男子漢。”
賈氏心悅誠服，“桃兒你花在這兩個孩子身上的心思，我瞧得真真的。比起親孃一點不差。”
藍怡真誠說到：“瑤姨，桃兒從未想過要苛待孩子。只是要教他們懂得道理，知道孝敬長輩，友愛兄弟；知道一粥一飯來之不易；知道珍惜自己現在所擁