位，再根據崗位需要確定該職位所需要的技能、交往能力等各方面的要求。一般說來 ，應聘者的技能是第一位的，而技能是透過應聘者的簡歷以及與其問答交流來考察的。如果  書 包 網 txt小說上傳分享
第十二章 十二分努力（6）
不是技術性很強的崗位，則總體印象即直觀感覺非常重要。因此，我建議應聘者面試前要做 好以下準備： ▲對應聘公司及所在的行業有所瞭解，而且瞭解得越詳細越好。這是表現自己專業能力的一 個重要方面。 ▲對所應聘的職位有一個基本把握。一般的面試，招聘方都要問及應聘者對所應聘的職位如 何做。所以，應聘者應該有所準備，可以做一個假設：如果我現在在這個崗位上工作，我應 該及能夠怎樣做。這樣的話，就會心中有數，不會無從回答，尷尬窘迫。 ▲衣著得體。“人靠衣服馬靠鞍”。衣著打扮對於形成及改變在別人心目中的印象非常重要 ，在初次見面時尤其如此。因此，在參加面試前，在衣著上要有所準備；當然，並不要求名 貴服裝，而是要衣著得體，使其與自己要應聘的職位相協調。衣著打扮，既是自信心的表現 ，也是尊重自己、尊重他人的需要。千萬不要漫不經心，衣著邋遢。 衣著打扮，既是自信心的表現，也是尊重自己、尊重他人的需要。▲面帶微笑。微笑是人們 之間最短的距離，也是人們用最小的成本獲得最大利益的交往手段。微笑既可以表現自信， 又可以拉近自己與對方的距離，消除雙方之間的隔膜、陌生的感覺，給對方留下好的印象。 ▲寫好簡歷。如果說衣著打扮是包裝自己外貌的手段，那麼簡歷便是包裝自己能力的重要手 段，同時又可以展示自己的個性特色。所以，簡歷要經過精心包裝。同時，要記住，應聘不 同的職位，要寫出不同的簡歷，以便簡歷具有針對性。 總之，以應聘方式尋找工作，進行面試是不得不經歷的環節，所以，應該在事前充分準備， 抓住機會。 對於那些已有工作單位而要尋找更好的發展機會的跳槽者來說，參加面試時，通常會被問及 離開原單位的原因。這是招聘方確定是否錄用的一個重要因素。離工作太遠、專業不對口、 隨遷搬家等人人都可以理解的原因，說起來可以無所顧忌，但涉及到以下幾個理由時，要有 所注意： ▲收入低，不值得。在現代社會中，不談金錢是虛偽，唯有金錢是淺薄。國人現在雖已不諱 言收入、待遇，但喜歡含蓄的表達方式，而直接以此為跳槽理由有時會使招聘者誤認為，你 很計較個人得失，缺乏吃苦精神，把個人利益看得重於理想、抱負等工作中其他相關的重要 因素。你這種僅為了高收入而跳槽的表現，會讓用人方擔心你會為更高的收入而再次跳槽， 即便用你的話，最多也只能是臨時聘用，不可委以重任，更談不上合作創業了。你在應聘時 ，不一定要回避收入問題，但可以附帶的方式加以說明。 ▲工作壓力大。現代社會講究快節奏、高效率，激烈競爭中的企業尤其如此，人人都處於高 強度的工作狀態之下，不能適應高效的、快節奏的工作狀態，只能被淘汰。 ▲與上司合不來。人需要生存，首先就要有對環境的適應能力。你在企業中，就要適應企業 的生存環境，適應這個企業的文化，假如你挑剔上司，則說明你在工作中缺乏適應性，而且 沒有擺正自己在企業中的位置，你應該主動適應上司，而不是讓上司來遷就你。 ▲人際關係複雜。這是一個合作競技的時代，各成功企業都很講究團隊精神。你對人際關係 表現出的不適應、膽怯和迴避，會被認為在人際關係中缺乏協調能力，而這是現代社會中個 人能力的重大缺陷，將會直接影響到你面試的成功與否。 總之，如何正確對待，計出周全，將應試看成既是表現自己的機會，又是找到工作立足點的 機會，是非常重要的。 （3）淘汰自己，否則將被競爭淘汰 現代社會，競爭越來越激烈。就在去年，我的公司招聘一名秘書，結果前來報名應聘的人達 400人！市場之激烈可見一斑。 在這種競爭激烈的形勢下，每個人都要不斷努力，接受挑戰。“淘汰自己，否則將被競爭淘 汰！” 在日本有一個流傳很廣的故事。 古時候日本漁民出海捕鰻魚，因為船小，回到岸邊時鰻魚幾乎都死光了。但是，有一個漁民 ，他的船和船上的各種捕魚裝備，以及盛魚的船艙，和別人沒有什麼不同，可他的魚每次回 來都是活蹦亂跳的。他的魚因此賣的價錢高過別人一倍。沒過幾年，這個漁民就成了遠近聞 名的大富翁。這個