很輕鬆完成了這份試卷。但他完全沒有成就感，反而覺得自己被人玩弄了。面試官很快把試卷都收了上去，對照著答案很快把試卷評完並由高到低把分數統計了出來。小馬哥順利進入下一程式——複試。人事把小馬哥帶到設計部所屬的手板部，在會客處等部門主管來複試。等了些時間，那主管終於來了。“自我價紹下，我姓葉，叫葉榮生。是手板部主管。由我來給你面試。……你自我介紹下吧！”
“我叫馬……，來自湖南省邵陽市。中專計算機專業畢業……。”
自我介紹完了之後，葉主管又問了些不關痛癢的問題，像是在聊天卻更像是在審犯人。小馬哥沒有任何的經驗，這是他第一次正試的面試。他很緊張，不知道撒謊，心裡那點底全都倒了出來。他生怕自己配合得不好，生怕自己無法透過。可能是再也沒有問題可問了的時候，葉主管說：“好了，你在這裡等會兒。我去和經理說下……。”
過了好一會兒，葉主管把小馬哥帶到一間辦公室。裡面坐的是一年輕的少婦，大約三十來歲的樣子，一見就知道是個不簡單的女人。葉主管低頭哈腰陪著笑臉做了個簡單的引薦，然後彷彿有默契在先一樣退出了辦公室，出門時不忘輕輕地把門帶上。一眼就能看得出來他這一系列動作的熟練程度……
女經理走形式般問了幾句不關痛癢的問題，當小馬哥自我介紹到：“我剛畢業……”時她搶白道：“嗯，你是新人呀。那你什麼時候能來上班？”
“隨時可以。”
“好，那你就明天早上8點來上班吧。你可以出去了……去幫我把葉主管叫過來，出門請把門帶上！”
小馬哥連連說：“好！好！……”
第二天，小馬哥準時趕到了公司門口。人事收了新入職員工的入職資料後開了一個入職會議。所謂的入職會議就是宣讀公司的各種各樣的規章制度，宣讀公司的所謂的企業文化和各種經營者自認不錯的福利待遇。大約到了十點鐘的時候所有入職人員才在人事的指引下去到各自的工作部門報到。
小馬哥到了手板部葉主管那裡報了到，然後到部門行政文員處辦了入職，領了飯卡、工牌和工卡。接下來葉主管把小馬哥帶到他的工作崗位，把他交給了一個叫做何迎春的CNC技工。“何迎春，這個是新來的同事。已後就交給你，由你來帶他了！”
何迎春陪著笑臉說：“好！”
葉主管又吩咐了小馬哥幾句後才走……
小馬哥所在的公司是一家玩具廠，大約有2000人左右的規模。分為設計部、模具製造部、噴塑部、生產部、包裝部、行政部、財務部、後勤部、電子部、船務部、保安部等。而手板部是設計部下屬的一個小部門，這個部門又分為CNC組、手板組、噴油組、復模組、拋光組、程式設計組。小馬哥的職位是CNC操機學徒，和他一樣是學徒的還有一人，叫何昌虎。而CNC組共四人，另外兩人一個叫何迎春一個叫梁迪，其中何迎春是四人當中唯一的師傅。
公司裡的等級很森嚴，這主要從三個方面能夠體顯出來：一是服裝——經理級的穿便裝；主管級的包括辦公室的人員穿白色衣服；技術工種穿藍色的衣服，白色的衣領；技術普師和班組長的穿黑色的衣服，紅色的衣領；普工和學徒屬於最低階，穿全黑色的衣服。二是上下班打卡——經理級上下班不用打卡且可以相對自由安排時間；技工、普師、班組長級由優先通道打上下班卡；普工和學徒級則需規規矩矩排隊打卡，不得差隊。三是食堂用餐——香港人、經理級在香港職員食堂吃飯，其它非香港員工不得進入；工程師、主管、技工級在二樓食堂用餐，其他任何人不得進入；普工和學徒級則在最低檔的員工食堂用餐。
第一天上班，他的第一件事就是把CNC機臺下邊的垃圾全部清理裝好，然後把裝好的垃圾統一放到指定的位置。共有9個CNC機臺一字排開，機臺下的垃圾除了可回收的亞佳力和PC膠碎料外還有不可回收的黃白色的石膏粉。那些垃圾已經堆在那裡如小山。小馬哥什麼也沒有想，他感謝自己什麼也不會卻有這麼一大堆的事給他來做。他飛快地做著，同時擔心收拾完了這些垃圾後自己該做什麼？自己能做什麼？他怕自己停下來，他怕自己沒有事情做。於是，他收拾完了垃圾便四處找事做：掃地、擦機臺、整理桌子、擺放檔案……
小馬哥什麼也不會，可是他什麼都想會。他很勤快，與人友好，於是同事都願意照顧他，有什麼活都叫他幫忙。於是他忙個不停，火熱的激情令他渾身上下都是力量，直到下了班都還不覺得累。