當然，職務歸職務，最重要的是薪水問題，李大和調了五百元工資，這樣一來，可以拿到兩千多了，雖然比起生產技術崗位的管理人員要少一些，他也覺得很滿足，畢竟對鴻運達已經有了一份感情，這是錢多錢少衡量不了的。
各個部門有了真正的頭，有了職責制約，關係一下子就理順了許多，呈現出一派積極景象。作為總經理助理，李大和也多了個跟梁生親密接觸的由頭，名正言順進入他的個人空間。上任伊始，他就被梁生派到東莞參加一個封閉式的培訓，名堂叫做“高階管理人才研修會”，據說參加者一律是港資企業的高階管理人員，四天課程，學費食宿費用竟然要六千塊錢，這讓李大和吃驚不小。他弄不明白梁生是從哪裡拿到名額的，培訓了管啥用，只是為這個錢心疼。
沒辦法，被封閉起來，只好硬著頭皮聽課。要命的是，授課老師全部來自香港，嘰裡呱啦的白話，讓李大和頭都大了，好在手裡有教材，儘管是繁體字，也能夠應付一下。早晨上晨課，晚上上晚課，整個白天除了中午吃飯，一直不停地講課，看錄象，安排遊戲，連上廁所也有嚴格規定，這讓極端排斥所謂香港管理理念的李大和一番好受。晚上雖然不上課，卻也沒有落下，像搞地下活動似的，安排學員之間密會、懇談……
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高管密訓2
“機會來之不易，能夠擠進去，是一個靠攏高階階層的象徵，”這是出發前梁生反覆跟李大和強調的，按他的話說，招生要求必須要投資額達到一千萬以上的港資企業才有資格入會參加，鴻運達是透過特殊關係擠進去的。在每個晚上的密會中，李大和壯著膽子，試圖跟高階靠攏，可總是差強人意，因為這些高階們唧唧呱呱地懇談的是東莞的夜總會，“北妹”的行情，以及香港的馬經八卦，與企業的管理和發展相距十萬八千里。
四天封閉解禁，學員進行散班前的自助晚餐交流，一對一的，自己找物件。這讓李大和頗為為難。在四天裡，他沒有任何主動跟人相處的意思，都是香港人，企業大、職務高，他根本融不進去，他們的廠子小，匯入不了他們的滔滔宏論。在李大和束手無策的當兒，一個理著平頭的學員端著杯紅酒來到他的面前，跟他打招呼：“李生，你好！”
“你好！”李大和也端起高腳杯，和他碰了碰，手心裡感受著杯子與杯子碰撞後發出的輕微餘顫，就是想不起這個人怎麼稱呼，哪個晚上密會過。
而稱呼是這次培訓的考核內容之一，也就是說，四天下來，全班六十多個人，誰碰上誰，要互相叫得出名字來。
“我姓馮，二馬馮，你記不得我，而我觀察了你幾天，想起來了，”馮生微微笑道，一臉的儒雅之氣。
“呵呵，請問您是……”李大和聽得玄乎起來，搜腸刮肚就是想不起來。
“你在林生的公司幹過？現在鴻運達？”
“是的。”
“我是你過去的同事，”馮生道。
“噢，我想起來了，你是行政部的？！”李大和拍拍腦門，笑道。
“不，是翻譯，大部分時間在香港總部，認識我的大陸員工並不多，”馮生道。
“那我就更沒機會接觸到你了，當時我在車間裡，”李大和笑笑說。這一笑，他就覺得有些不舒服，要是馮生說認得我，不就是認得過去打包裝的李大和嗎，是不是他覺得自己跑到這個高管培訓班有點滑稽，不配？有意來羞辱一下呢？
（下午將繼續更新。。。。。。）
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高管密訓3
“以前不認得你，你到了鴻運達，過來送貨，他們才跟我說起，”馮生道，“原來你是我們的前同事，呵呵。”
“是是是，不過都匆忙，每次過去都來不及拜訪大家，”李大和主動跟馮生碰了一杯，因為關係的破譯，兩人又重新握了一次手。握著他的手，李大和心想，剛才是自己想歪了，人家沒那個意思。
“平時你們和林生都是單線聯絡的？”馮生搖著杯中的紅酒，目光專注於杯子裡晃盪的液體，道。
“那也不全是，”李大和又覺得有什麼弦外之音，不禁警惕起來。