3。建立滿意視窗，讓人大代表、人民群眾進行測評。
4。“一對一”幫扶，一個科員負責一個村民。
5。“五個一”，其中三項分別是黨員重溫入黨誓詞，召開座談會群策群力，黨委領導進行一次報告。
6。各級黨員幹部、黨委帶頭招商引資，從經濟方面建設本市。
7。以黨員為代表，樹立黨員、黨組織典型，在學習中推廣。
【問題】
1。從以上事例中選出其中能起到最大效果的兩個最典型的活動，並說明理由。
2。選出典型後，將選出的活動在全國範圍內進行推廣，請大家討論並設計宣傳活動的策劃方案。
再如，2013年2月27日遼寧省氣象局、吉林省氣象局無領導小組討論面試真題
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無領導小組討論面試基礎理論（20）
【材料（大意）】
國家最近大力推進文化建設，弘揚中華民族的傳統文化，M市要舉辦一個文化講壇，你是講壇小組成員，以下是已經選出的講壇嘉賓候選人，共有五位專家：
A。大學的資深教授，從事唐詩、宋詞等方面的研究，被大學生評為最有深度的講課教師。
B。某研究所的研究員，對《三字經》《弟子規》研究很深，出版了很多專著。
C。知名學者，歷史文學教授，研究《史記》等方面的內容，講課風趣幽默，還被省多家電視臺邀請為講壇教授。
D。70後的殘疾女作家，年幼時有輕微腦癱，仍堅持學習，研究中國古典文學，曾釋出《人生若只如初見》等書籍，在微博擁有100萬粉絲，深受年輕人喜愛。
E。一名中醫學的教授，對養生及育兒方面研究比較深入，深受中老年人和年輕父母的喜愛，但是他同時擔任著一家藥廠的形象代言人。
【問題】
1。為提升講壇這一節目的收視率和知名度，請每位考生在這五位專家裡推選出一位，並說出你推選的理由，最後各位考生要達成共識。
2。現在要出前三期節目，除了第一題推選出的那位專家，還需要討論出另外兩位專家的人選，並對三位進行排序。
【要求】
1。個人陳詞，每人3分鐘，請對問題1、2進行回答。
2。小組討論，共50分鐘，請對問題1、2進行討論。
3。選出一名代表進行總結。
3。與社會熱點聯絡緊密
公務員作為政府與群眾之間的傳聲筒，不僅要完成政策的上傳下達，還應該及時瞭解民眾的各種需求，做到“家事國事天下事，事事關心”。對社會熱點的關注，正是這種體現。因此除了結構化面試會以社會熱點為背景進行命制外，各類社會熱點同樣活躍在無領導小組討論面試中，常成為出題的背景材料，且政治、教育、醫療、住房、教育、就業、環境保護等各類社會問題均有涉及。
例如，2013年2月28日中國保險監督管理委員會深圳監管局
無領導小組討論面試基礎理論（21）
無領導小組討論面試真題
【材料（大意）】
依據政府檔案，某市在2020年要實現建成環保城市的目標，為了控制溫室氣體排放、打造低碳生活環境，有節能、節電、節水、換公車、拼公車、節約辦公用品、使用購物袋等細節措施。
【問題】
1。請在以上措施的基礎上，補充一條有關環保的建議，並說明理由。
2。要開展活動，請選取包括補充措施在內的措施中的三項，並排序，請說明理由。
4。財政監察系統試題緊密貼合工作，專業性強
隨著面試“專業化”時代的到來，公務員面試中對於考生的實際工作能力的測查有所加強，在命制試題時更注重貼合工作實際，如題目常常與工作場景進行結合、以工作中遇到的實際問題為背景設定題目。這一特點在財政監察系統的試題中體現得尤為明顯，除了以工作實際情況為背景設定題目外，命題設定對考生的專業性要求也很強。
例如，2013年2月26日財政監察系統
無領導小組討論面試基礎理論（22）
無領導小組討論面試真題
【背景材料】
材料一：
你單位在