行之類的性格，那基本都是軍人比較能擁有的，平常開公司的老百姓不都是喜歡不管三七二十一先拉關係亂聊一通，然後再上飯桌喝酒麼？這麼一對比，那賈鋼賈總怎麼看都像是真正做大事的人啊！
哼，這一切都是賈鴻漸教給他老爸做形象裝逼的這種事他會隨便跟別人說麼？這次好不容易迎來了國防科工委國防科技大以及浪潮集團，這些人對華夏高科的評價那會在很大程度上影響共和國最高層對華夏高科的看法，會影響最高層對民用、軍用作業系統提案的看法，在這種背景下，賈鴻漸幹嗎不裝一下？其實，剛才讓賈鋼裝的那一下還是小意思，真正的好戲還在後面呢！
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當欒傑等人走到了車邊之後，還準備挨個上車的時候，就只見著旁邊突然出現了一群民工，而那群民工從他們手裡“奪”了箱子就往一旁猛走，當時欒傑等人差點就叫起來的時候，只聽著賈鋼姍姍來遲的說道：“諸位，這是我們公司僱傭的農民工，他們會把你們的行李放到另外一輛車上，來，我們輕裝上陣，直接上車開始談工作吧！”
擦！一聽到這話，當時這十三個技術員當時就傻眼了，他們這輩子都沒見過這麼高效率這麼“奢華”的接待方式。別的地方哪怕就算是雷厲風行的接待，那也會先上車大家聊兩句，然後再開始談工作上的事情，而這華夏高科那怎麼看都像是想把一切會讓他們科研人員分心的事情都弄給別人做，專門就讓科研人員24小時專心工作一樣？
等他們愣愣的上了車之後，還沒等緩過神來呢，就只見著挺漂亮的小秘書張鳳姑非常精明幹練的把一疊疊的資料散發給了他們。他們拿到手裡一看，只見著這列印出來的一疊資料上面寫著“華夏高科軍用、警用保密微機作業系統專案概述”而在這行字的旁邊，那還寫著一個“機密”。
就在他們好奇驚訝的看著自己手裡的這份檔案的時候，只見著賈鋼站在車廂中部說道：“諸位，現在你們手上拿的這份就是我們公司先期對於整個專案的策劃概論，在這份概論裡面沒有太詳細的資料資訊，只是一些比較概括性的定性分析，主要是用來幫助各位儘快熟悉我們這份專案的。從這火車站廣場到我們華夏高科公司，路上一共會有30分鐘左右，這三十分鐘諸位可以用來看這份概論，有什麼不懂的可以隨時問我。”
不是吧？這華夏高科居然已經神奇的連路上的30分鐘全部都要用來工作？這種效率也太嚇人了吧？難道這就是私營企業的真正面貌？
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第三二六章 與眾不同的裝逼風範
第三二六章與眾不同的裝逼風範
欒傑和王迪等人的驚奇旅程還在繼續，當他們在車上用了100％的精力看完了那本概論之後，小型公交車就來到了華夏高科的門口。當他們下了車之後，驚訝的發現在這公司的門口並沒有什麼“歡迎團”。一般作為國家派來的專家團的話，到了地方上的公司的話，對方可能要在他們公司門口排出來全部員工組成的歡迎團，或者至少也會組成一個由中高階幹部們組成的歡迎團，可是在華夏高科的大門口居然一個人都沒有！
他們到是沒有感覺到什麼被輕視被侮辱了，倒是覺得詫異，結合著之前華夏高科表現出來的種種專業態度，那還真讓他們有點隱隱約約的期待！就在這個時候，只聽著賈鋼如此說道：“各位見諒，我們公司總部人比較少，總共加上我們管理層也不過不到20個人，所以沒辦法排出來歡迎人群……”
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剛聽到這話欒傑和王迪等人那直接就傻了，神馬？華夏高科不是據說一個月能賺好幾個億的主兒麼？這樣的一個大公司居然公司總部裡只有不到20個人？還是加上管理層的？那這公司總部裡面管理層難道就是一家的夫妻倆？這人數還能不能有中層管理幹部？有的話估計也就是一兩個吧？這點兒人數真的能運營一個公司一個月賺好幾個億？
就在此時只聽得賈鋼繼續介紹道：“不過在我們的分公司小米科技裡，有30多人的一個研發團隊，在另外一個分公司裡有一百多號人的樣子，我們北美分公司現在人數是兩人，不過北美分公司人數雖然少，但是現在一個月的利潤差不多也能達到300萬美元了……”
聽到了兩個人名額的北美分公司的介紹，這群從國防科工委、國防科技大、浪潮集團出來的專家們那差點就要瘋了！一個在海外的分公司只有兩個人這是什麼概念？要是別的公司說他們的海外分公司只有2個人，那這群專家們肯定會認為對方只是保留一個類似