是平安保險第三任常務副總經理趙衛星。自1990年加盟平安，趙衛星就一直掌握著平安的財政大權和財務細節。但是，2000年上半年，趙分管的財務工作被轉交給平安從香港引進的安達信高階合夥人湯美娟負責，他分管的投資工作則由安信基金管理公司原董事長徐建軍負責。2000年6月，趙衛星辭職，賦閒在家達半年之久。國慶之後，應原中國人民保險公司總經理唐運祥力邀，趙衛星加盟人保，先後任人保財務部總經理和人保副總經理，2004年後又參與新公司國民人壽的籌建。
瓜兒連著藤，藤兒牽著瓜。
趙衛星走後，他原先分管的財務和投資兩個部門人員也紛紛“跳槽”：平安集團原財務部副總經理勞文革、平安證券公司原副總經理王浩、張惠、楊新民等相繼辭職；趙先前分管的投資部負責人楊曉東、詹餘引等人也因種種原因離開。
除了壽險，平安產險也相繼生出諸多人事變故。
最為著名的為產險協理袁力出走平安，轉任保監會多個要職；原車險總監藏家瑞改投華泰，而平安產險上海分公司原總經理許躍寧則出任國內首批公估公司上海大洋保險公估董事長；華泰保險中也曾經有多位平安“叛將”，任職北京、深圳和廣州等地的“諸侯”。
同時，為彌補本土人才留下的空擋，抑或是因為海外人才動了本土人才的乳酪，從1996年開始，先後共有50多位外籍專業人才進入平安的管理層。其中包括臺灣市場的培訓人士，以張子欣為代表的麥肯錫成員，香港壽險精英梁家駒等，純正的老外總精算師Stephen Meldrum，前首席財務官和總經理湯美娟，等等。
時間順序上，最早是臺灣市場的壽險培訓人才。而自張子欣之後，平安的人才國際化便一發不可收拾。隨著香港、澳門相繼迴歸，2001年中國加入WTO，中國加速了對外開放的腳步，這給予了平安引進海外人才有利的市場環境。2004年，平安高管人才的國際化達到了一個高潮——香港人梁家駒入場後，便是一馬平川。
這�