“陸老闆的能力的確很強，不僅如此，就是在對待員工方面也很大方，說出來慚愧，我這個新廠長都沒他在宏遠飲料廠受歡迎。”許繼海笑著道。
他也在幫陸浩說好話。
王國勝強調的是陸浩的能力，而他強調的是陸浩的群眾基礎。
兩人好似商量好了一般，一人說陸浩的一個優點。
“宏遠飲料廠規模雖不大，但員工也有五百人，真要垮了，這些人的安置問題是個大問題。”劉龍江說道，“為了安置一輕系統內員工子女就業，各廠先後成立了附屬工廠，79年的時候有31家附屬工廠，職工家屬人數有3100人，85年的時候附屬工廠有漲到50餘家，職工家屬人數達到了2萬餘人。”
“太臃腫了，這些家屬大多文化程度都不高，附屬工廠的競爭力也不強，盈利的沒幾家，多在虧損，市場一放開，不少工廠倒閉了，職工下崗，無力再安置，宏遠飲料廠如果倒閉，五百多人只能下崗。”
附屬工廠並不屬於全民所有制，而是集體所有制企業，本就是為了安置員工家屬，以及返城知青設立的，市場經濟放開，這些小工廠一點競爭力都沒有，頃刻間就被衝的七零八落。
“按照《江城市全民所有制工業企業瀕臨破產限期整頓試行規定》，企業經營管理不善，造成嚴重虧損，負債總額達到企業資產總值的70，且無力償還到期債務的，即為達到瀕臨破產的界限。”孫雲水道。
“宏遠飲料廠的總資產估算是650萬，負債有500萬，負債總額達到了企業總資產的769，超過了瀕臨破產的界限。”
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