“需要的材料，我會列個單子出來，你們幫著找出來，市工商局企業登記管理處的趙建華趙主任，會安排人幫咱們走註冊公司的流程。”陸浩看著幾人，說道。
公司的設立有條件，旁的一些資料，可以讓蘇興民幾人蒐集，整理，而公司的章程，陸浩則打算自己擬定。
交給別人，一個是沒人能比他更瞭解，更會寫，再一個，則是不放心。
“註冊公司，公司得要有個名字吧，名字你想好了嗎？”蘇興民問道。
“就叫萬佳食品有限責任公司。”陸浩說道，“萬佳汽水的牌子已經做了起來，而且萬佳這兩個字不僅在江城有了些名氣，在全國範圍內也有名氣，是江城市民茶餘飯後的談資，得利用起來。”
他打算沿用萬佳這兩個字。
“不是叫飲料有限責任公司，而是叫食品有限責任公司，是打算往後還要經營其他的食品生意嗎？”於世起開口問道。
“是的，食品這個行業範圍比飲料要廣，咱們肯定不能僅僅侷限於飲料，還得要有其他的食品生意。”陸浩點點頭。
辣條，雪餅，果凍，棒棒糖，等等，這些都相當賺錢，這會兒也都還沒有成氣候。
大有可為！
“註冊公司後，稅收方面肯定也會有所變化。”郭純義說道。
他是飲料廠的會計，對稅收方面的問題最為在意。
“稅收肯定會有變化，跟趙主任聊的時候，也談到了這一點。”陸浩道，“不過趙主任是工商局的領導，對稅收有些瞭解，但具體的細節肯定還得要跟稅務部門那邊談一談。”
“稅務方面的資訊，李教授應該是非常清楚的。”郭純義道，
李秀娟是陸浩挖過來，主要管著百貨店的財務，不過有時候也會順帶著到飲料廠這邊來，有跟郭純義碰過面，聊過稅務方面的問題，郭純義對李秀娟非常尊重，也非常認可。
“李教授在財務方面的確非常的拿手，雖然她如今沒有在大學教書，但是她先前的人脈關係也還維繫著，能探聽到一些比較新的資訊。”陸浩點點頭。
做財務，對稅收的實時政策資訊，肯定要及時瞭解。
他看著郭純義，笑道，“郭會計，你做事認真負責，萬佳汽水面臨困難的時候，你犧牲個人的休息時間，將辦公的場所從辦公室挪到了車間外，頂著大太陽給員工發加班費，萬佳飲料廠能頂住飲料二廠的壓力，取得這場戰役的勝利，你出了很大的力。”
一番話，誇的郭純義臉有些紅。
說註冊公司的事，怎麼就誇起人了？
大老爺們，也害臊。
“陸老闆言重了，我這麼做，廠裡也給了我加班費，並不是白辛苦。”他道。
提到加班費這一點，郭純義心裡很踏實，雖然口上說著不用加班費，飲料廠面臨困難，他作為一份子，辛苦些是應該，這是他的職責，可陸浩真的把錢塞到他的口袋裡，強行的讓他拿著加班費，甚至還有夜間的費用，包括高溫補貼。
他心暖的很。
口袋裡的錢一下就多了不少，回去，家人聽說這件事，看到他手裡多的錢，也很高興。
哪像以往，飲料廠還是國營單位那會兒，他客氣兩句，就真的不發加班的費用了。
“那是你應得的。”陸浩說道，“你給廠裡出了力，做了貢獻，廠裡也不能讓你白忙活，除了加班費用，補貼外，還應該給你別的獎勵。”
“授人以魚，不如授人以漁，這句話郭會計你應該聽說過，本來，我想著是要給錢的，但是想一想，又覺得這麼做並不好，並不是因為郭會計你不配拿更多的獎金，而是因為給獎金不足以體現郭會計你的價值。”
“最好的獎勵是自身的技能，所以，我決定替你要一個學習的名額，去稅務局下屬的相關培訓單位，或者是跟稅務局有合作的學校，學習提升自身的技能，同時，也能認識更多的人員，擴充你的人脈，這樣，往後郭會計即便不願意在飲料廠幹，想要去別的單位，也有人可以聯絡，有技能傍身，可以跟其他單位談條件。”
說的冠冕堂皇，其實就是嫌棄郭純義的專業技能過於低了，所以想要送郭純義去學習，提升專業技能，好更好的為飲料廠服務。
當然，其實還有一個法子，就是再另外招人，但是再另外招人的成本會比較大，像是李秀娟這樣的人才，花費的成本就相當的高，再一個，則是招的人很難有郭純義這樣的品行。
郭純義在飲料廠幹了這麼些年，對