的大棒卻是又重又狠，就像現在，郭軍翔在破格提升蔣智揚的同時，也給他安排了比其他任何區都更重的任務。
看到任務分配表，蔣智揚的腦海裡立即浮現出業務們一個個焦頭爛額的樣子。這幫傢伙會整天盼著總部降低任務量，所以總是在會議上大談各自遇到的困難。可蔣智揚想聽到的並不是這些，而是這幫業務在面對困難時各自的想法和對策。
很明顯，人的問題是公司業績不好的根源。俗話說：齊家治國平天下，要想平天下，就得先齊家。蔣智揚大概估算了一下，要想按照傳統的員工培養辦法：培訓後考核，考核後再培訓，他需要的時間絕對不止一個月。而總部明顯沒有留給他這麼多的時間。任務量一公佈，分公司一定會人心浮動。所以，從現在的情況來看，如何穩定住大家的情緒尤其重要。
蔣智揚深吸一口氣，開始按比例分配下月各區的任務。當輸入重慶的任務量時，他的手指在鍵盤上停住了。重慶是西南銷量最好的地區，每月的任務完成率都能排在全國的前十名，看來這次也只能讓重慶多扛些量了。蔣智揚想了想，撥通重慶業務蘇志軍的手機號碼。
蘇志軍很快趕到辦公室，他正在和商務協調一些訂貨問題，準備過兩天就去重慶蹲點。
“找我有事嗎，蔣總？”
“不要叫蔣總，就叫我蔣智揚吧，還是那句話，大家都是做事的人，直接叫名字更方便。”蔣智揚笑著說，“你對重慶瑞博有信心嗎？”
“只要他家肯踏踏實實做，就沒問題。”
“如果這家公司安心做我們的產品，完成任務應該沒多大問題吧？”
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