人。無奈之中，金華市檢察院被迫將此案移交給浙江省檢察院辦理。省院又經過數月偵查，最後作出撤銷案件的決定，並作了明確批示。
在省檢察院嚴歷督促下，並指派金華市政法委書記親自督辦，陳呈富這才於1996年7月3日獲釋。就這樣，陳呈富被無辜羈押了近20個月。
陳呈富釋放後，工作得不到落實，沒有任何收入，生活只能靠向親朋好友借錢度日，年逾六旬的老父看到此景不得不到城裡打工以濟家用，終因勞累過度一病不起，早早離開人世。
陳呈富走出看守所，首先想到的是那場一直未能開庭的行政複議案。從行政訴訟被中止到20個月拘押、私人住宅被查封，這些非正常的事件促使陳呈富拿起法律的武器來捍衛自己的權利，捍衛一名民營企業家的尊嚴。
從1994年起，這樁“民企經理告主管部門”的行政訴訟案一直沒法開庭結案，以致成為浙江省寥寥無幾的難案之一。
1998年5月6日，經歷了1185個不平凡的日日夜夜，陳呈富狀告義烏市建委免除經理職務決定案，終於在義烏市法院行政庭開庭審理。5月25日，義烏市法院經過審理後認為：被告（義烏市建設局）免除集體企業的法定代表人，涉及企業的經營自主權和職工的*管理權，依法屬行政訴訟的受案範圍。被告行政行為應當受《中華人民共和國城鎮集體所有制企業條例》第九條第一款、第三十二條，《中華人民共和國行政訴訟法》第五十四條第（二）項第4目之規定，判決如下：
撤消義烏市建設局1994年9月6日（1994）129號免除原義烏市第三建築工程公司陳呈富經理職務的決定。
為了這起簡單而明白的行政訴訟案開庭，坐在原告席上的陳呈富和被告對簿公堂的代價是近20個月不明不白的牢獄和私人住房封而又啟的遭遇。幾年來，陳呈富作為一個集體企業的經理不僅一分收入都沒有，經濟、名譽、家庭生活都遭到難以彌補的損害。《國家賠償法》表明政府部門辦錯了案，給公民、給法人造成了損失，應依法賠償。陳呈富，你何時能獲得賠償呢？
《陳呈富，你何時獲得賠償》在許多主流媒體上發表，不少讀者打來電話，表示聲援。還有的讀者表示，要給陳呈富的申訴以財力的支援。
在有識之士的奔走呼號下，不久，浙江省金華市中級人民法院賠償委員會下達了決定書，確認對陳呈富的刑拘和逮捕屬錯拘為錯捕行為，依法應承擔刑事賠償責任。根據《中國人民共和國國家賠償法》第十五條第（一）、（二）項規定決定：一、撤銷義烏市人民檢察院義檢不賠字第（1998）第一號不予刑事賠償決定書和金華市人民檢察院金市檢賠復字（1998）第一號刑事賠償複議決定書；二、由義烏市人民檢察院賠償陳呈富被關押的605天的經濟損失，計人民幣元。
第二十章 不打“輸不起”的官司（7）
不日，法院迅速把陳呈富家門上貼了7個月的封條給撕了。
一位民營企業家，一位城鎮集體企業的法定代表人，終於打贏了民告官的官司。
手裡拿著沉甸甸的判決書、國家賠償證書及一萬多塊錢賠償金，陳呈富心裡有說不出來的滋味。他覺得終於有了揚眉吐氣的一天。
至今陳呈富都沒有忘記當年伸手幫助過他的那些朋友們，也沒有忘記那些素不相識卻在他身處困境時問候過他的人。他經常說：我從心底裡感謝這些人。
“民選經理”陳呈富被免除經理案勝訴後，至今仍未被恢復“民選經理”的崗位，反而被易名了的義烏市土木建築工程公司（原陳呈富在任時的城鎮集體企業義烏三建公司）除名。
勝訴後陳呈富即向有關部門要求按法院判決恢復他的工作崗位。
義烏市勞動爭議仲裁委員會受理了此案。1997年9月13日，義烏市勞動爭議仲裁委員會作出仲裁，撤銷了除名決定。理由是作為除名的主要錯誤事實，已被金華市中級人民法院賠償委員會的賠償決定否定。
《企業職工獎懲條例》是單位對一般職工的獎懲規定。陳呈富究竟是職工，還是法定代表人？如果是法定代表人，公司應根據《城鎮集體所有制企業條例》由職工大會給予罷免。
《企業職工獎懲條例》中的除名，是企業針對職工而言的，不是針對法定代表人而言的。企業對法定代表人除名，不但無法律依據，更是全國第一例。
2001年6月15日，浙江省義烏市人民法院依照《企業職工獎懲條例》第十八條