（七）違反勞動合同的責任。
勞動合同除前款規定的必備條款外，
當事人可以協商約定其他內容。
第十七條勞動合同應當具備以下條款：
（一） 用人單位的名稱、住所和法定
（二） 代表人或者主要負責人；
（三） 勞動者的姓名、住址和居民身份證
（四） 或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的
其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位
與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、
補充保險和福利待遇等其他事項。
對比這兩部法律對勞動合同內容的規定，除了〃勞動合同期限〃、〃勞動報酬〃這兩項是完全相同之外，其他條款都有些差別。比如，《勞動法》就沒有規定勞動合同一定要約定工作地點，而《勞動合同法》就明確了這一點；《勞動�