會更是如此了。
與這些體制變化相平行的，是中國軍隊日益職業化。近年來領導更替過程中的一個方面就是軍隊非政治化。新一代最高領導班子中已沒有軍人；在中央委員會和政治局中，軍人比例在逐漸縮小。黨透過中央軍委仍然牢牢控制著軍隊，黨的總書記就是軍委主席。從軍區向集團軍轉變也有利於黨的控制。
黨實際上已將“剝削”問題放到一邊，黨的大門已向私營企業家和其他社會階層的先進分子開放。這是體制上的一大變化（另一個重大變化是2007年透過物權法，確認私有財產權的合法性）。這就發出了明確資訊：黨的先進性不僅反映在黨員素質上，而且也反映在黨能從體制上推動整個中國社會前進。黨現在已向所有人開放，同時還有政治協商制度體現的多黨合作，因此中共認為沒有必要進行西方式多黨選舉制的政治改革。新的制度是完全中國式的，能與“天命”相呼應，根本不同於歐洲社會民主黨人透過競選加入資產階級議會的做法。2007年，有兩名非共產黨員當上了部長：一是衛生部長陳竺，一是科技部長萬鋼。
無論如何，現今的中國政權已不是羅伯特·達爾在《民主及其批評者》一書中所說的那種專制、獨裁、守舊的政權。事實上，“毛時代”只是從家族政治到政黨政治轉變過程中�