吳東一笑。
全場寧靜下來，都看著他。
“古麗亞，你的第一個問題，關於量化金錢以外的成就，以及評定每個人的道德等階，我已經有了方法，是很獨特的一個方式。現在可以告訴大家的是，紅星社的靈魂基準和普世價值觀有些不同。”
為了躍遷式發展，吳東準備拼了！
這個方案，每天晚上吳東都在思考，三級半的物質文明社會，能不能躍入八級以上的超文明時代，碳基**能不能擁有晶質體、光質精神體的高階別精神力量？
吳東從未試過，這也是首次，基於對靈魂和社會的瞭解，感覺有一試的可能，畢竟現在人的大腦已經相當完美，較九級火星文明時代的人類只是容量上少了些，結構組成等等都已經完全一致。
吳東制定的道德準則只有十幾個字：
誠實，老實。
本分，知足。
真誠，勇敢。
謙虛，擔當。
每個詞，都附著十分詳細的解釋，介時，我想社員和準備入社的人，都會明白，國家領袖與掏糞工在很多方面沒什麼不同。
另外，直接點兒說，一個人的本事有多大，就能創造多大的價值，比如，娜塔莎為社團做的貢獻，如果有人質疑，那麼你可以具體的指摘出來，再比如，古麗亞很有效的宣傳了紅星社開發的產品，而馬嬸學會了上百道佳餚的製作，伊萬弄來了更好的包裝，舍瓦找到了合適的客戶，馬兵把各方面的運作做的井井有條沒有紕漏，扎伊爾拿到了上百億的訂單，劉傳功照顧花花，23號照看小灰小白，李隨風調查韓國女人事件，秦邦等幾位高效完成了輕身功夫的教授，會員們力所能及，會種草的草種的很好，會養魚的魚很肥，會金融的把我們紅星的資金投出去有高效產出，等等一切工作，難道每樣都需要監督嗎？
我想不是這個道理。至於量化非實物貢獻，我很快就會推出一個叫紅星榮譽榜的設定，比如，你取得了國家級的榮譽同時為社團帶來宣傳那麼會得到7倍標準分值的貢獻分，世界級的達到10倍。本社團內部組織的競賽取得成績等會2倍於標準分。什麼都一般，天天無所作為的，只能得到標準分。
如果你一天能夠掏出別的工人十倍工作量的大糞，那麼也可以得到10倍的標準分……
工作只有崗位的不同，沒有高低貴賤之分。
豪車誰都可以坐，前提是，你得創造出相應的社團價值。
當然，攢多了分的人可以換成錢去買，可是，站在佇列裡的人竟然沒誰有這種想法！
因為，買來的和人家社團提供的，能是一回事情嗎？
除非不在這裡用——可是，不在這裡用，開著好車，用著好東西，去誰家門口裝蛋呢？從來逼都是在熟人親戚朋友同事跟前裝……
“那，那這裡的人不就沒有個性了嗎？在這個資訊時代——你搞這麼高度統一的集體化，很多人不會接受的吧？”
古麗亞看了看會員們那一隊人，感覺仍然是不可思議。
吳東笑了。
“這不是選男友。當然，誰選擇了也一樣可以退出，不過，每個人只有一次加入的機會，自動退出和被退出都一樣的待遇，永不再錄，失去一切紅星給予的優惠條件。”
說到這裡，幾乎所有的問題都解答了，沒人再問，吳東也不再回答，餐前這一小時的詳細解答將會備案，而第一天的第一支歌，是非常簡單的一首佇列進行曲，老彼得親自上陣。
“戰士們，踏著白匪軍的屍體，前進……”
豪邁的歌聲響徹山林、河谷、菜地。
無論是社員，還是會員，一邊學一邊唱，老人們彷彿回到了幾十年前的鐵馬冰河時代，年輕人們則看到了未來的希望，開始憧憬著吳東畫下的美好藍圖。
彼得洛維奇一直在琢磨著吳東和女兒搞出來的這套社團規則，怎麼都感覺可執行性不強，是小孩子美麗的夢。
關於社會主義……世界上已經沒人再信，也沒有哪個國家再原汁原味的搞，都在走自己的特色，結合自己的實情，而俄國更是徹底放棄，吳東他們這個看起來沒有任何主義信念口號的形式——完全看不懂。
……
就餐。
桌上，每個人的面前，都有一小瓶兒液體。
喝下去後再吃東西……
這一餐，所有人吃起來都感覺很怪，肚子裡就像著了火一般，平素需要吃一碗飯的，這次半碗就飽，混身上下有說不完