產流程等幾個方面，把後世的GJB9001軍工質量認證體系詳細說了一遍。
當然，陳震也針對性的提出一些問題，比如在統購統銷的計劃經濟體制內，如何保證進貨質量和配套環節質量等問題，就讓盧嘉棟一時無法回答，畢竟GJB9001軍工質量認證體系是在市場經濟比較完善的情況下制定實施的，有些方面確實無法適應計劃經濟，不過這並不妨礙陳震對這套體系的看重：
“小盧，你這套體系真是好東西，我準備在咱們勞動服務公司進行推廣，你看怎麼樣？”
“陳主任，這套體系還有很多不足，比如統購統銷”
“你這個小盧，就是太謙虛！”不等盧嘉棟說完，陳震便打斷他的話：“你說的那些對生產環節的把控和管理，對咱們廠都是寶貝，至於統購統銷，那是國家的事，咱們管不著！”
“這”
“什麼這，那的，從明天開始，我把小玥，小豪派給你，再加上羅浩，你們幾個儘快把質量體系給我弄出來，我好推廣下去！”
“不過要推廣質量認證體系，可能會得罪人！”盧嘉棟說得沒錯，這質量認證體系就如同古代的變法一樣，會受到很大的抵制，說的罪人都是小事，弄不好陳震和他盧嘉棟的飯碗都會被砸。
陳震知道盧嘉棟說得意思，於是低頭沉思的一陣，然後笑著問盧嘉棟：“你怕了？”
聽了陳震的問話，盧嘉棟自信的笑了笑：“怎麼會！”
“既然如此，那咱們就這麼幹！”陳震毫不猶豫的說道。
第二天開始，陳子玥，陳子豪便來到盧嘉棟和羅胖子的宿舍，開始編制勞動服務公司版的質量認證體系，不過在這期間，盧嘉棟為了偷懶，把抄寫的事情全本配給羅胖子和陳子豪去幹，陳子玥因為是女孩子所以讓她校稿，而盧嘉棟只負責口述。
盧嘉棟之所以這樣還是因為當時的條件，那個時候沒有電腦，沒有印刷機，甚至連臺打字機都沒有，所有的東西全部要利用手寫，這麼一個龐大的質量認證體系，就算盧嘉棟根據這個時代的實際情況進行刪減，那也有幾百頁的文字，盧嘉棟掂量了下，如果要是自己寫起來，非把手寫斷不可，既然如此，這種活還是讓兩個大勞力去幹吧。
而其他三人並沒有因為盧嘉棟的偷懶而感到不愉快，畢竟盧嘉棟懂得比他們多，更何況就是些寫寫字的事情，總比在廠裡累得腰痠背疼，弄得髒兮兮的強多了，所以他們非但沒有埋怨盧嘉棟，反而還很高興自己搞了這麼個輕鬆的差事，這點讓盧嘉棟有些小意外。
就這樣，不到一個星期的時間，盧嘉棟帶領幾個人，終於把質量認證體系完成，當盧嘉棟將厚厚的一本質量認證體系交到陳震手上時，陳震就像得到一件價值連城的寶貝一樣，笑得嘴都合不上，仔細翻看一遍後，把盧嘉棟直接任命為車間質檢員協助他，在勞動服務公司進行推廣。
由於勞動服務公司本身得到一定的自主權，所以推廣些制度，普通的崗位安排並不需要請示廠領導，經理陳震一人決定即可，所以質量認證體系的推廣並沒遇到來自上層的阻力，可是卻對勞動服務公司底層的普通工人造成極大的不適應。
平日裡勞動服務公司的工人們串崗聊個家常，無故換崗做點自家用的小物件兒，提前離崗等現象很嚴重，別說勞動服務公司，就是管理稍許嚴格的軍工車間，也好不到哪去，可是自從一個叫什麼質量認證體系的東西推廣後，他們的所謂的“好日子”便到頭了。
原本勞動服務公司裡的老孃們和待業青年們想進行抵制來著，可是陳震根本沒給他們機會，想抵制？那好，回家待著去吧。想告狀？老子有自主權，愛往那告往那兒告，勞動服務公司裡的這些人一想，這陳震連廠長都不怕，還有什麼好怕的，再怎麼樣也不能被趕回家，丟臉不說，在物資匱乏的年代，勞動服務公司的二十多塊錢工資也算不小的收入，所以這些人也就打掉牙往肚子裡吞，不情不願的接受了。
在勞動服務公司老少爺們眼中那個似有似無的自主權在這個時候顯示出巨大的威力，各崗位制訂了嚴格生產流程和檢驗標準，具體獎勵談不上，各種處罰確實觸目驚心，當然在這個吃大鍋飯的年代，基本工資陳震是動不了，可是每個月5到10塊錢的獎金，陳震還是說了算的，出了問題，5毛1塊的罰，直到把獎金罰完為止。
當然陳震也並不是說說而已，而是運用到實際行動當中，硬生生的罰了車間裡的幾個刺頭，其中有一位副廠長的老婆，被他抓個正著罰了5塊錢，那位副廠長找來說請，被陳