其他，重點
集中在搶救結果，他無暇顧及自證。
現在得知鮑海青已經轉移到病房，紀彌戴上耳機一邊聽音訊，一邊整理自己與鮑海青的所有交流記錄。
內部的資訊需要脫敏，他每行資料都仔細看過，眨眼便到天亮。
紀彌卻不嫌累，一直做到中午，滿滿當當有二十多頁紙，群聊的資訊都被整理進去。
調查組的同事上門溝通，他聽到鈴聲，終於從螢幕前移開眼。
起身的時候，紀彌猛地頭暈，扶著桌沿緩了緩，這才過去開門。
“您好。”他姿態自然，“勞煩你們了，這裡有拖鞋可以換上。”
三位同事換上鞋，坐到了餐桌前，紀彌沒有倒水，拿出幾瓶沒開封的飲料擺在旁邊，示意他們如果需要的話就喝。
組長疏離地道謝，開門見山：“接下來我們有一些問題，希望你能正面回答，並能對真實度負責。”
紀彌扯了下嘴角：“當然，我對謠言感到很困擾，早點能弄清真相就最好了。”
這麼說著，他拿出自己列印的一沓證據，裡面有oc的聊天記錄，也有工單的日期追蹤。
每張圖都有對應的說明，根據自己與鮑海青的三次合作，沿著時間軸做了完整的梳理。
“以上的電子文件我也可以提供，與鮑海青所有的線上往來，各位今天都能直接拷走。”
紀彌再道：“互娛有嚴格的合作規範，我們雖然有線下接觸，但當天就要做線上存證，涉及人員都會同步提醒，有疑議可以當場駁回，後續也能適當協調節點，這方面p全程介入把控。”
也就是說，這裡不存在一方自說自話，另一方被迫接受的狀況，最開始就是商量好的工期，且有專業的專案管理人員把關和監督。
若有人身體不適，完全有改動空間，只要鮑海青及時協調，不該被逼到“不得不熬夜趕進度”。
在紀彌的截圖裡，任務工單的目標排期、工作量和驗收標準也填寫得很標準。
實際操作中，很多人都會逐漸鬆懈，達成口頭約定就懶得備份，單子上概括著糊弄幾句。
可紀彌不會這樣，辦事一直很嚴謹。
或許鮑海青都沒留意過繁瑣的後臺，照著方案和文件就直接做實現，但紀彌做事盡心，習慣了認真填寫每張單子。
規範的作用之一就是劃分責任，約束自身的同時也能保護自身，紀彌本意不在防範，這時候卻起了效果。
組長翻著列印紙：“整理得那麼周全，我都省下一堆活。”
“我也是考慮到自己在這種場面只擅長結巴，所以直接放證據比較好。”紀彌接茬。
“除了資料記錄，我們有別的要問。”組長道。
他問：“你是否言語刺激過鮑海青，或讓他感覺到威脅？和他的往來中，你有沒有感覺到他精神已經很差？”
紀彌道：“我對他的提醒遠遠算不上脅迫，只是同事之間的正常交談。”
“以及發現他
身體不適的時候，我幾次講過他有難處可以讓p協調，但他沒有采納我的提議，也沒說這份工作已經對他造成了困擾。”
這時候，組員開始在筆記本上打字，組長煩悶地唉了一聲。
“工作的摩擦很好判斷是非，他顯然是接了重要資源，沒能做好又不想放手，反而是你被拖累，這方面不會有誤會。”
“但口頭交涉的時候，你有沒有給他帶來陰影，有沒有無意傷害他的心理健康，這就非常微妙……”
那封遺書寫得巧妙，雖然圍繞著公事展開，卻大多在講述個人因紀彌感到痛苦，並非爭論公事的對錯。
即便紀彌按規矩辦事，但鮑海青在人際關係中受創，崩潰得自殺了，道德輿論上，紀彌很難完全摘出去。
他能發誓自己沒有講過重話，這樣的陳述雖然問心無愧，但別人願不願意認可？
“看下賀總準備怎麼辦，他好像對鮑海青的動機有一些猜測。”組長道。
紀彌沉默片刻，道：“關於我和鮑海青的私下往來，因為時間很緊，還沒來得及梳理，不過我也有想法。”
組長問：“有什麼我們能幫助的地方麼？”
鮑海青現在躺床上昏迷不醒，調查組沒辦法找過去刨根問底，有的是時間與紀彌折騰。
紀彌道：“麻煩你們作證，陪我慢慢翻監控吧。”
組長無奈：“紀老師，辦公區的監控就算能拍到鮑海青工