200 老闆助理,得美貌與才華並重(3 / 4)

向靜,都是跟不上公司發展……”

尹小梅解釋著。

對於上官錦,她還是非常看好的。

謝暘身邊的助手能力強,各部門的負責人工作也就輕鬆很多。

“這樣的麼?”

上官錦還真不知道。

在公司來了幾個月,也就遠遠地看到過幾次謝暘。

平時也沒有見到謝暘往行政部辦公室去。

“放心就好了。不過,作為老闆助理,不要什麼事情等著老闆安排,得給老闆安排好工作就好……”

“……”

對於尹小梅說的這點,上官錦有些難以理解。

打工人給老闆安排工作?

聽都沒聽說過。

這可怎麼好?

羅小麗失魂落魄地坐在自己的辦公室裡,到現在都沒有想明白,怎麼就到了這一步。

即使現在,依然不敢相信自己就被開除了。

算上補償跟這個月的工資,她能拿到兩萬多。

無疑是一筆鉅款。

可她依然不甘心……

不甘心能如何?

“羅小麗,這位是上官錦,來跟你交接工作。”

尹小梅對羅小麗沒什麼好感。

說完,就把上官錦留在這裡,自己離開了。

“小麗姐……”

上官錦一臉尷尬,不知道怎麼開口。

羅小麗看著上官錦,突然笑了,“我總算明白自己輸在哪裡了……老闆的助理,不僅需要能力,更需要漂亮……”

她以為,自己明白為什麼會被開除了。

謝暘要是願意,她也會給出一切。

可問題是,自己不夠漂亮……

至於能力?

能把老闆伺候好,有沒有能力,並不是那麼重要。

就像曾經的宏偉機械廠,李藝有什麼能力?不就是晚上把王宏偉陪好了麼?

“行,其實也沒有什麼交接的。公司除非重大專案,需要老闆簽字的檔案都會送到這邊……”

羅小麗隨便說了幾句。

然後把各個櫃子的鑰匙,她手裡的檔案、辦公用品等交接給上官錦。

並沒有在這上面整什麼么蛾子。

當然,關於一些需要她們自己去處理的工作,她是沒說的。

······

“你看看目前公司的組織框架還有沒有什麼需要改進的?”

謝暘把自己連續搞了好幾天的方案遞給魏方圓。

很多東西都需要魏方圓去細化。

“老闆,長城電腦那邊一直都沒有動靜,咱們是否要去接觸一下?”

魏方圓看後,並沒有說什麼。

在他看來,現在更重要的是拓展公司業務。

“還有,咱們跟第一機械集團、滇南一機合作的專案,他們的人一直都還沒來……”

魏方圓絕對有理由懷疑,謝暘已經把這事情給忘記了。

合作談妥的時間不短了。

可合作的雙方,人都沒到。

“國營企業不是咱們私企,走起流程來慢得要命……等到九月,我們的校園招聘結束,如果他們還沒動靜,咱們就自己搞就行了。”

謝暘平靜地說道。

對於這事情,他不著急。

著急也是沒用的。

暘宏科技真正缺的是人。

“再說了,現在我們就有不少的專案是在外面租房子的,他們人過來也不好安排……”

“……”

理由很充分。

魏方圓不知道如何反駁了。

“與其關注這些,你不如多跟黃朝陽溝通一下,我們在土川的門店,最好是在國慶前搞定。數字訊號的幾個試點基站,國慶前就會完工……”

“黃朝陽提出,想要在麥當勞那邊把後面作為倉庫的一樓用於建設我們的第一個通訊產品銷售店。”

魏方圓看著謝暘。

麥當勞那邊也是謝暘的。

三層的小樓,也都是謝暘出錢建設的。

“那邊倒是還有兩百多個平方,怕是不夠。”

“如果效果好,到時候我們再把周圍地方買下來,單獨建設一棟樓。這個店,直接打造成標杆……”

方案是黃朝陽提出來的。

魏方圓很支援。

謝暘的麥當勞選擇的位置本來就是

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