一旁本來插不上話的馮元慶也愣了。
發工資得10萬刀？
這得多少國外的工程師？
難怪說技術簡單！
看來，自己也得去忽悠一些外國技術員來給村子裡打工了。
“你沒開玩笑？你有多少外國工程師？這是10萬刀啊！摺合夏幣86萬了！”
孫銘盛再也不淡定了。
哪怕謝暘問他貸款860萬發工資，他都沒意見。
可謝暘要的是十萬刀！
外匯啊！
自己是銀行的行長，手裡有外匯額度，可那些額度也都是外匯管理局下撥給銀行，用來支援一些高科技企業引進技術、生產裝置等的。
謝暘之前要三個月的外匯額度，他已經答應了。
這過分了。
“確實，我也不想啊……可沒辦法，咱們技術開發壓力大，從他們進入我公司後，每天基本上吃住都在技術研發室跟車間……孫行長，您也知道，國外《勞動法》什麼的……如果不按照那個來，最後甚至可能會影響國家的名聲……”
謝暘裝出一副我為國家考慮的樣子。
涉及老外沒小事。
“再說了，我們這也算千金買馬骨，國際上這方面的技術比我們先進多了。與其引進技術，還不如直接找相關技術人員來給我們開發……”
謝暘繼續解釋著。
這樣成本是最低的。
“還能這樣？確實，能從國外找來相關技術人員，成本肯定比引進技術要低很多，還不用受氣！關鍵技術還是自己的啊！”
馮元慶的心思頓時活泛起來。
之前聽到謝暘說暘宏科技有外國工程師，認為謝暘能提供兩極管式液晶顯示器，就是來源於這些外國工程師。
“你有多少外國工程師？”
孫銘盛根本就不信。
他琢磨著，謝暘怕是想要用這樣的方式來從銀行搞外匯，到時候償還銀行的外匯貸款。
“7個。”
謝暘也不隱瞞，甚至神態都沒有任何變化。
“啥？”
孫銘盛瞪大了眼睛。
就連琢磨著從國外招牌電子技術工程人員的馮元慶聽到，也倒吸了一口涼氣。
“謝……謝廠長，你們的外國工程師，一個月給一萬多刀？”
這不怪楊元慶沒見識。
一萬多刀，10多萬夏幣！
這特麼的不是創業投資，也不是技術研發費用，是工資啊！
都說外來和尚好唸經。
再好唸經，也不至於給這麼高的工資不是？
多少廠一個月能掙十多萬？
按照謝暘說的，僅僅是7名外國工程師，一年就需要上千萬的成本！
特麼的！
錢都給老外掙了？
“你覺得，我信麼？”
孫銘盛深吸了一口氣，他被謝暘給氣樂了。
月薪10萬啊！
就是外資企業，除了那些國外派駐過來的高階工程師跟高階管理人員，也沒有可能拿這麼多。
“孫行長，千金買馬骨呢。再說了，如果沒有這高工資，他們也不會那麼賣命……咱們數控車床的兩軸兩聯動、數控銑的三軸兩聯動控制系統都已經完成……”
謝暘平靜地說道。
這時候，他自然不會說是他把系統的總體架構拿出來了。
任何控制系統，最核心的就是架構。
完成架構後，就需要一堆人來充實系統，用各種程式來實現系統控制跟各種功能。
經驗豐富的，搞起來自然快。
“你這準備大規模招聘外國工程技術人員？可這工資……”
一個月十多萬啊！
只是一個人的工資。
一想到這，孫銘盛的心肝兒都痛了起來。
怕是到時候謝暘這廠發工資都要發窮。
馮元慶也是如此想法。
“會招聘一些，不過以後工資不會這麼高。現在這些人工資高，主要就是加班費……”
謝暘把目前造成國外工程師工資如此高的原因做了介紹。
“可一個月3500刀啊……”
孫銘盛提醒著謝暘。
目前看來，暘宏科技短時間內是掙不了啥外匯的。要發工資，就得一直由銀行提供外匯。
“相比引進技術