清來的時候，轉正後也不過才四千，她還是帶了大量講師資源來的，是創業功臣！
錢文強又說道：“齊總，我知道您擔心如果再低陳虹會覺得我們的薪酬沒有行業競爭力，但我們人力上有個說法，薪酬的內部公平比外部公平更重要。”
薪酬的內部公平比外部公平更重要，錢文強的這句話切中了要害，齊奈被說服了，她問道：“那你覺得給多少合適？”
“五千。”
“五千？”齊奈看他一眼，心裡那種隱隱的不快又升上來，她清楚地記得錢文強自己應聘時簡歷上的薪酬期望值是六千，但面試時齊奈說德信是個小公司，負擔不了太大的人力成本，轉正了也就頂多五千，錢文強也認可了，他的試用工資和陳虹是一樣的，都是四千。
也就是說，他建議陳虹的工資和他的在一個水平線上，這裡到底有沒有私心的問睿�兀科肽蝸耄���那扛詹龐洩匭匠昴諭獠抗�降幕八�欠淺Ｈ賢�摹�
齊奈猶豫道：“五千，你覺得她能接受嗎？”
錢文強馬上打保票：“這您放心，我來說服她。”
齊奈有點負擔地點了點頭：“行，那你先和她聊吧。”
第四十四章
君子如水，小人如油，治國如做菜，油水兼用，五味聚齊方為好菜，關鍵看你如何去用油和水，讓他們發揮自己的能力，為你效力。
錢文強果然說到做到，說服了陳虹，齊奈想，他還有兩下子。但讓她想不到的是，陳虹轉正不到一個月，便提出了離職，齊奈和她作離職面談，她也沒說什麼，只是說覺得德信的平臺還是不太適合她，她沒有用武之地，而她不能人盡其用，對德信來說也