中得罪了領導，自己遭受打擊捱整不說，同時造成上司的逆反心理，非要反其道而行之，因此影響了集體事業的發展，大家都遭罪受損失。
副總老楊是公司裡資格最老的員工，曾經追隨王總一起創業，直到後來把企業做大。平時王總跟老楊說話，都不喊他的名字，叫“楊哥”，以示尊重。但老楊卻有點居功自傲的意思，看不清現在的情況已經不是創業時期可比，經常當著其他員工的面，挑王總的毛病，跟王總頂撞。
雖然老楊業務上的確有一套，所提出的意見往往是正確的，王總從維護自己威信的角度來考慮，還是有點對他不滿意。算計了一段時間，就以出國考察為名，派老楊去加拿大公費旅遊。利用老楊不在的兩個月，王總將公司里老楊的親信都撤換了下來，換上自己的近衛軍團人馬。
老楊歸國後，自己的嫡系部隊已經被徹底瓦解，主管的業務也被肢解分割給不同的部門經理。此時的老楊，雖然明白過味來了，但是也已經為時太晚，完全喪失了跟王總叫板的資格。痛定思痛，不由得後悔自己以前不該亂跟領導頂牛。
意見提不好會得罪人，這只是問題的一個方面，說到底，更重要的一點是意見提不好沒人聽。假設你有個很好的主意，可能給自己給他人給全�