世界上生存下去。
21世紀是個人主義的時代。隨著時代的發展，人們越來越重視個人能力。而在這個時代，更需要能夠協調人際關係的人。也就是說，需要專業技能的同時，也需要能夠同別人建立密切的關係，將個人意見綜合起來的能力。
最近，各個企業對21世紀的領導者提出了一個“servant leadership”的概念。“ servant”即僕人，“ leadership”即領導能力。“ servant leadership”即“僕人領導力”的意思。這意味著，今後受人關注的領導者不一定是那些會下達指示，具有領袖氣質的人，更多的是可以為整個團隊的未來和個人的成長服務，維持相互間協作的人。
現在是強調個性的時代，但是能夠將個性和特性整合在一起的領導者才是未來領導者的發展方向。根據著名的時事雜誌《財富》調查，在世界排名前100強的企業中有1/3的企業把“ 僕人領導力”戰略，作為經營哲學。
我們有必要認真思考一下“ 我”與“ 我們”的關係，不能將目光只停留在個人的利益上，在索取的同時，也要學會給予別人。給予不是我們必須遵守的道德規範。但在當今人際關係錯綜複雜的世界中，給予別人是一個重要的生存武器。
我們的社會，現在只強調孩子自身的成長和發展。一切都是為了自己。而事實上，強調自我、排斥別人的教育，將會把孩子推向一條不歸之路。
媽媽們現在的教育方式也脫離了社會的現實。好吃的東西都留給自己的孩子，從不會教育孩子和朋友一起分享；如果自己的孩子被別的孩子欺負，往往會拉著孩子找到人家不依不饒地“ 討公道”，甚至會在別人家裡動手打架。
父母的這種教育方式，會使孩子在同別人交�