，用打字機很清楚地打出來，然後好好地用膠裝訂著。做好之後，那秘書便交給阿穆耳先生。
“這大概不是你做的。”阿穆耳先生問。
“不……是……”那秘書戰慄地回答。
“你叫他到我這裡來。”
馬克道爾到辦公室來了，阿穆耳說：“小夥子，你怎麼把我的電報做成這樣子的呢？”
“我想這樣你用起來方便些。”
過了幾天之後，馬克道爾便坐在前面辦公室的一張寫字檯前；再過些時候，他便代替以前那個上司的職位了。
“好的開始是成功的一半”這句話我們已聽過太多遍，事實上，大多數的人都沒有一個好的開始。好的開始來自於充分的準備，充分的準備來自於詳細的規劃，詳細的規劃來自於前瞻性的思考。一個人要有前瞻性的思考，要給自己充分的時間做準備，他所做的每一件事，都會有很好的成效。
每一天都在做準備，每一天做的事情都是在為將來做準備，當一個人做了充分準備，機會來臨時就是他的，如果他沒有做好準備，不管任何機會都不是他的。
當一個人可以這樣做的時候，每一天都可以很輕鬆地達成自己的目標。千萬富翁們知道，當自己每天都做得非常好的時候，後面的人要迎頭趕上是非常困難的。
市場上所有的領導者，幾乎都是起步比較早的人；起步比較早的人，不一定要做得比別人好，可是，因為他的起步比較早，他有更多機會調整錯誤。我們常說，“早起的鳥兒有蟲吃”，世界銷售保險第一名的專家，每天早上5點多就出門拜訪顧客，到晚上10點才回家。
如果你的起步比別人晚，現在開始，每天都要大量行動，你要去思考，如何比別人捷足先登，這就是前瞻性的思考。做每一件事情都要比別人早一步，都要比別人更迅速地掌握未來的動態、未來的資訊、未來的走向。
著名的房地產經紀人戴約瑟最初也是因為自願替一個同事做一筆生意，於是便升為一個售貨員。事情是這樣的：
14歲的時候，戴約瑟只是一個聽差的小孩，他覺得要做一個售貨員是一件不可能的事，而這是他極想做的事。有一天下午，芝加哥來了一個大主顧。這天正是7月3日，這位主顧必須於7月5日動身前往歐洲，但他在動身之前訂一批貨。這要等到第二天才能辦好，但第二天正是國慶日，當然是放假的日子，不過店家答應第二天有一個店員來照料。
普通訂貨的手續是主顧先把各色貨樣看過，然後選定他所想要的貨。售貨員再把所訂的一卷一卷的貨單拿出來檢查一遍。
但是這次叫一個年輕的店員犧牲假日來取貨，該青年卻推託說他的父親非常愛國，絕不肯叫他把國慶日這樣賣掉了。這當然是一種推托之詞。他真正的原因是想看賽球。
“我告訴那個店員說我願意代替他做，結果我升了。到17歲的時候，我便是一個售貨員了。”
如果你的某位同事性情懶惰，你便可以利用這種多做事的機會。這可以產生一種意想不到的結果。千萬不要希望別人更加懶些，或是向他埋怨，像這樣便會讓你的機會跑掉。有許多成功的人都是因為除派定的工作之外還做許多別的事，並因此得到不少經驗。他們做同事的工作，不要報酬，所花的時間在辦公之外，又常常是別人或上級職員不知道的。
（貼士）如何在目前的環境中掌握機會
假定你現在已如願地進入一家正在成長、充滿著晉升機會的公司，你絕不可就此滿足。在進入幸福美滿的園地之前，你必須先讓自己的價值先獲得經營階級的肯定，方法如下：
1。勿根據時間工作，應為工作而工作
請記住，任何工作都應該用最好、最適合的方法去完成。何謂最好的方法，就是對於上司要求的晚上加班或假日上班皆不加以拒絕，這樣做雖然辛苦，但可為你帶來雙重報酬。
首先，上司會認為你是一名積極、自動自發、有野心，而富於彈性、耐力的年輕人，此即第一項報酬。其次，你自己也可獲得完成工作時的成就感，此乃第二項報酬。能替自己謀求“額外報酬”的人與五點一到準時下班的人相比，機會將多得無法計數。有一點請務必牢記在心——跟著時針工作的人絕對不會成功。
2。經常發問
對自己的工作及工作環境表現適度的好奇是有必要的，你不但不可為無知而感到羞恥，反而應該為學習而大量發問，如此你才能藉機接近上司，增加自己才華獲得賞識的機會。但切記不可