經連續半個月加班到深夜，就盼著放下心中這塊大石後，可以好好地休息幾天。
然而天不隨人願，組織工作最後還是出了漏子。
“這是我的失誤，本應該在開會前就把各筆獎金分好，可我卻忘了，結果搞得大家手忙腳亂……”
活動費用最後結算時發現少了一千二百元，正好是某項獎勵的獎金數，究其原因很可能是把兩筆獎金裝到了一個袋子裡。可現在活動已經結束，不可能再追回多發的獎金。
“這筆錢就由我個人來承擔吧。”吳曉來心裡還有些慶幸，雖然平白損失一千二百元讓人肉痛，但至少還是能夠負擔的數字，而且並沒有影響到大會的正常進行。
“這怎麼行？錢是我們一起分的，出了錯理當一起承擔。”一起負責分發獎金的張海天和王雨說道。
“哎呀，幸好我早說了不負責和錢有關的工作。錢這東西就是要小心，多了沒人說你，少了就是你的責任。”馬媛媛幸災樂禍。
“何經理，這完全是我安排不當的原因，如果時間充裕，不可能出現差錯。再說，分獎金的時候我也在場，沒能及時發現有誤，自然都是我的責任。”吳曉來覺得很對不起張海天和王雨，因為是她臨時挑選他倆來分錢，否則也不會讓他們惹上這個麻煩。
“這是你們第一次獨立完成年終總結大會的籌備和組織，其實我對你們的成績很滿意。這麼大的工作量，出現一些紕漏也屬正常。但是，獎金分發錯誤卻是不應該出現的，關於這一點，曉來你的確負有不可推卸的責任。”
吳曉來本就沒指望推卸責任，何孝深沒有非常嚴厲地批評他們，已經出乎她的意料，也讓她鬆了一口氣。她真的很累，高強度的工作以及發生不該發生的錯誤，已經讓她身心疲憊。
“不過，最大的責任在於我，因為我才是組織工作的總負責人，我沒有做好監督工作，也應該承擔一部分責任。所以，這筆費用的賠償就由我個人承擔一半，我出六百元，曉來三百元，剩下的就由張海天和王雨你們兩個具體的經手人平分。大家有什麼意見？”
“這怎麼行？怎麼能讓您賠錢？這是我的問題啊。”吳曉來急了，她雖然有小葛朗臺之稱，但也絕不是不敢承擔責任的人。
何孝深擺了擺手，“你別忘了我是你的上司，你的成績有我的功勞，你的失誤自然也就有我的責任。你對你的下屬，也是一樣的。所以，不要和我爭。”
“何經理說的對，這就叫軍功章有你的一半，也有我的一半。”不用賠錢的馬媛媛顯得很輕鬆。
“我也有責任！”艾菲突然說道，“我事前想到了分發獎金的問題，卻忘了提醒曉來，剩下的三百元算我一份。”
“你、你們……我出五十吧……”馬媛媛氣得臉色都變了。
第五十章
最後的處理方案還是按照何孝深的提議進行，並沒有讓艾菲、馬媛媛參與賠償。
問題處理完了，其他人都離開了會議室，獨留下吳曉來，何孝深還有事要和她談。她心想，大概是何孝深不想當著其他人的面批評她吧。
“對不起，何經理，讓您失望了。”
“失望？”何孝深微笑著搖了搖頭，“不要因為工作上出現失誤就對自己失望。列寧同志說過，不會犯錯誤的人只有已經死去的人和還沒有出生的人。”
看到何孝深臉上的笑容，吳曉來心裡輕鬆了些，膽子也大了些，“何經理要給我進行馬列主義思想教育啊。”
“思想教育不敢當。其實早就想和你談談，只是看你一直忙於總結大會的籌備，不敢打擾。”
“哦。”吳曉來心想，還是要批評啊。她近兩個月的主要業績就是組織年終總結大會，自己的評價也只是一般，而何孝深的要求更為嚴格。
“在這個崗位上做了快兩個月了，你有些什麼體會？有哪些地方是需要我配合的？”
“啊？還能找你幫忙？”
“呵呵，那當然。你在管理方面畢竟是個新手，遇上困難是正常的。敢於迎難而上是件好事，但要學會尋求支援，工作不是一個人的事，也不是一個人的力量就能完成。管理能力很重要的一點就是要善於合理利用各項資源，包括上、下、左、右。”
吳曉來想了想，“有道理，許多工作不是光靠行政組就能完成的，就比如這次活動，有些事如果請何經理出面肯定效果更好。”
“不只是我，其他模組甚至其他部門的力量你也要善於藉助，不要一個人鑽牛角尖。說說看吧，目前有些