歷史才只有三年，而且建設標準也不低，所以無論建築主體還是裡面成排的生產線和各種加工檢測裝置都還很新，有種纖塵不染的感覺。一眼望過去感覺很不錯。
一行人穿好防塵服魚貫往裡走，只見一排排放在塑膠欄中的待組裝彩殼在整潔乾淨的擱置臺上異常漂亮，正是a100的“極星六色”外殼。
另一邊，螢幕、貼片、主機板等各種元件也都依次排好，被帶著透明手套的工人們迅速組裝著。
夏宇想起剛剛重生時候，和小叔一起參觀mp3工廠時候的場景了。
生產線上，一個個穿著淺綠色生產服的女工手上十分嫻熟的在操作，夏宇走了過去輕聲問道：“打擾一下……”
女工看上去二十歲出頭，見夏宇被一群人圍著走過來，還有車間主任和劉廠長跟著，知道是上面領導視察，忙道：“哦，領導你問吧！”
這姑娘還挺鎮定，估計以前也經歷過視察的事。夏宇笑著說：“你叫什麼名字？在這兒多久了？”
“我叫李豔，今天是第二年了。”
“哦，這邊工作還滿意嗎？你不用緊張，實話實說就行。”
劉燦邦也在旁邊說：“李豔，你就直接跟夏總說吧。”
李豔眨了眨眼睛：“去年上半年挺好的，比周圍幾家工廠都好呢，不過下半年就開始停工了好幾次。不過咱們這兒經理們人比較好，而且基本工資也沒斷，所以我就一直沒走。”
“最近呢？我是說新訂單來了以後？”
“那就好多啦！雖然標準嚴格了點，但我們都是熟工了，這手機組裝也不難，都還行。”
“現在每天工作多長時間？”
“我最近是早班，從八點到下午四點的。”
“那晚班的呢？大家適應嗎？”
“還行，我們都是一個月一倒班的……廠裡有宿舍和食堂。”
……
見這女工還算健談，夏宇一口氣問了二十多個問題，旁邊也有工人停下來看著，他注意到對於李豔的說法，都是基本贊同的。
夏宇又鼓勵了幾句，然後帶人往外走。劉燦邦見夏宇感興趣，在一旁介紹著：“咱們廠一共有工人768名，大部分都是一年以上的熟工，水平在業內算是較高水準的。”
“嗯，看上去不錯。對了現在生產a100，日產能多少？良品率呢？”
“咱們有四條生產線，產能超過1。6萬臺。良品率這周穩定下來後，差不多在92％。”
“檢測也是這邊完成嗎？”
“嗯，初步檢測是在這邊，隔壁就是專業的qe實驗室，能完成基礎的滾筒、跌落、靜電、拍打十二道測試，更專業的還是要送到金陵檢測中心。”
“嗯，不錯了，我們去看看。”
檢測實驗室地方要寬闊很多，人也少，主要是各種檢測儀器構成。一路上看到工人們都沒停下手下的活。只有他們走到附近時候才會停下來。等著被問話。
這邊檢測技術含量並不高，夏宇反而沒什麼想問的了，轉了一圈後就擺擺手走了出去。
其實，這家工廠具體的生產管理和評核有徐家暉保證。問題應該不大。
他這次過來也就是看看基本情況。包括車間生產管理水平、機器裝置的運轉情況以及工人們的精神面貌——後者是一個挺重要的方面。一定程度上能夠反映出這家工廠真正的態勢。
從之前情況看，還算不錯。
畢竟也是拿到了自家a100的新訂單，又經過一輪密集整改過。
回到會議室。夏宇才等人才開始聽劉燦邦團隊做各種正式介紹，並重點詢問了一個個問題。
管理制度、團隊建設、良品控制和產能提升……劉燦邦心裡略帶緊張，跟工廠的管理層小心翼翼的作答。
半個小時後，夏宇停了下來，在筆記本上勾勾畫畫了好久，最終按自己的標準打了個分。
“夏總，您看……”劉燦邦滿懷期待的問。
“咱們這邊工人還是三班倒嗎？”
“恩，鵬城這邊很多工廠都是這樣。”
“從今天起調整一下，換成極星標準吧，我看還有部分空位，可以再擴招一下，保證產能別下降，這個問題大嗎？”
極星電子目前旗下的工廠，都是實行兩班倒，時間是早六點到晚十一點，每班工作時間在8。5小時。而且，大部分都轉了勞工合同，收入由基本工資和績效工資組成，收入不會降低，也不會太累，所以