“心靈雞湯”安慰安慰那些未經世事的小孩子或許還可以，對這位已經飽經滄桑，並且如今混的很不好的老者來說，卻沒有什麼用。
不過，老者也知道陳慶東說這番話是一番好意，絕對沒有說怪話笑話他的意思，便就笑了兩聲，沒有說話。
陳慶東也覺得自己這個“心靈雞湯”說的不怎麼樣，便有些尷尬，換了個話題隨便問道：“老伯，你當時分到了咱們縣哪個企業啊？”
“不是縣城裡的，是下面鎮上的。”老者說道，“雙山鎮的木雕廠，小夥子你聽說過嗎？”
陳慶東聽了不禁心裡一動，心想這個世界還真是小，竟然在這裡還碰到了一個從雙山木雕廠下崗的老職工。
陳慶東知道，這個雙山木雕廠以前也是縣裡的明星企業，最鼎盛的時候，無論是雙山木雕廠的規模，職工數量，還是效益和納稅額，在全縣都是排在前列的！但在從九十年代中期開始，在全國的國有企業改制而導致的下崗大潮中，雙山木雕廠雖然沒有被改制，但是也把木雕廠年齡已過五十的原來的功勳總經理調到了縣政協養老，把縣計委一個三十多歲的年輕副主任唐旭東調到了雙山木雕廠任總經理。
唐旭東是本科大學經濟系畢業的正宗大學生，也是年輕的精銳派，深受當時的縣長程學宏欣賞，他被任命為雙山木雕廠總經理一事，在當時也是遭到了很多人的質疑，因為很多人認為唐旭東太年輕，資歷也淺，工作經驗不夠，很難掌舵雙山木雕廠。
但是在程學宏的大力支援下，唐旭東還是順利的成為了雙山木雕廠的總經理。
唐旭東出任雙山木雕廠之後，工作作風強硬，推進工作的速速雷厲風行，就職不還不到一個月，就組織了一個包括縣長程學宏，分管企業的副縣長、財局局長、經貿委主任等高官在內的�