求去國外生活。不久，來了回信，是高的哥哥執的筆。他們說國外生活未必如高想的那麼輕鬆，需要競爭、拚命，心臟功能向來不全的高恐怕難以適應。但信的後半部分則峰迴路轉，高的父親答應高在大陸設立一個辦事處，由高做這個公司的代理人。
高由此張羅起來。高先去了幾家大飯店詢問房租的價錢，每平方需付的美元數額使他打消了徹底奢侈一把的念頭。高轉而走一條低調路線，他在自己後廂房安裝了一隻電話，又印了厚厚一疊香水名片，高的副業就此便算正式推進。與此同時，高的父親給予高的開辦費中的很大一部分便進入了高的私人存款單。
高在這些年裡幹了些什麼？
高的專業和E公司業務顯然風馬牛不相及，但高的岳父是上海某大飯店的副總經理。83年時節，上海的新賓館還寥若晨星，國外商團人員抵達上海後的衣、食、住、行往往是個大難題，眾多小商團、小公司苦於無房住、無車接。對E公司來說，高的出現可以建設性地改變這種狀況。在後來的幾年中，高與岳父緊密地團結起來，租借房子、預訂機票、接送人員。。。。。。在這種並不幽默的基礎上，高的事業似乎真的幽默地發達了起來。
方的情形與高相差無幾，區別在於方仰仗的不是岳父而是父親，方的父親是某部隊醫院的副院長。
於是，高和方由此及彼、由表及裡地步入他們的人生巔峰。
第二代：30…40的年齡，掌握一門專業知識但才質平平，略通一國外語但捉襟見肘，不過他們有激｜情、有衝動、有慾望，這些特點使他們高出他人不止一籌。
金是工程師，在本市一家中型企業工作。
1984年，金負責電子遊戲機的設計，為了選擇整合塊，金去深圳參加某個展覽會。會上，F公司的老外經理提醒金關注F公司的整合塊。金打量了一番，也不多說，一下子就訂購了十萬塊整合塊。其時，金沒有預謀，沒有未來的十年構想，只有一種直覺在提示他，和老外攪成一團總有他的好處，此外他的神經系統遠較他人堅韌和粗糙，既不在乎設計失敗的壓力和也可以忽略他的競爭對手的指指點點。金回到F廠，不少同行都替他捏了一把汗，但連金自己都沒有料到的是他這次射了個“滿環”，也可以叫做“瞎貓碰上死老鼠”。
F公司的整合塊由此首次引進中華人民共和國，F公司看中了金的一身豪氣，理所當然地金成了F公司的代理人。
金就地改變了國籍，但金絕不是忠貞不渝的義僕，只要有機會他是一個毫不猶豫就背叛公司利益、毫無內疚就大揩老闆油的上海男人。
某日，金向老闆提議：F公司應參加大陸的一個電子產品展覽會。老闆同意了金的提議，並撥給金一筆參展費。金和展覽會組織者簽訂了參展合同。金付給組織者以人民幣，留下了老闆撥來的美金，按照黑市的兌換比例，金狠狠地撈了老闆一大把。
和金相比，G公司代理楊顯然不在一個層面上，然而楊亦是血雨腥風式的好漢。
一年前，楊以月薪1500元的代價挑起G公司南方片代理的重擔。楊百分之一千不滿意1500這個阿拉伯數字，但他懂得人什麼時候應該口吐蓮花什麼時候應該緘口不語。昔日楊是何等模樣？設計的是軍工產品，註定了永不出名；一月拿180元人民幣，包括了全部的月獎；偶爾接受鄉鎮企業的年度致敬，內心的自尊情感與自卑情結還要廝殺一番，與180元相比，1500元可以算是人間天堂，何況每筆成功的生意背後還埋伏著20％的佣金，更何況老闆意味深長地許諾：只要楊有令人滿意的表現，公司將安排他去休斯敦受訓半年，是休斯敦啊！
1988年的某日，楊帶著一個電子產品的專案來到上海市郊某縣，他和面板黧黑的人們進行著一場艱苦的拉鋸戰。這些上海農民出乎楊的意料地不好對付，他們先是對這個電子產品專案疑慮重重，隨後對楊代表的公司也投以警覺的目光。楊這一戰的勝敗截至1988年的年底尚不得而知，但作為G公司的“首代”，他帶著百倍的熱情和鬥志迎向了1989年。
秋夜的奇遇與城市板塊的錯裂（4）
在八十年代末期，金和楊的口袋還遠遠沒被美金、日元、兌換券什麼的撐破，但他們自視甚高、又極有信興，他們在為各自的白面板、黃面板老闆去努力開拓和努力掠奪的時候，同樣沒有忘記在合適的時候玩弄、欺騙一把自己的高鼻子、塌鼻子老闆。
第三代：30歲以下，學院派文化背景，才華橫溢、視野開闊，具備〃洋