我的第二個心願是：希望傳媒界的各位朋友多多給予幫助和支援，透過你們的大力宣傳，使更多的人來關心紅色管理理論的研究與發展；使更多的企業和組織能夠順利地分享紅色管理的研究成果。
第三個心是：希望透過紅色管理，搭建一個互動交流合作的平臺，集聚廣大英才的智慧，推動我們中國人自己的管理理論體系的構建。
我相信，只要我們齊心協力，團結一致，中國人自己的管理理論體系一定能夠成長為世界主流管理流派，傲然屹立於世界的管理理論叢林之中，我相信，這一天定會早到。
最後，在我黨的誕辰85週年之際，讓我們竭誠祝願我們偉大的祖國更加繁榮富強！祝願中華民族偉大復興的光輝事業早日實現！
祝願各位領導、各位來賓、各界朋友，工作順利、身體健康！
謝謝大家！
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廣東省委宣傳部長蔣斌致辭
各位領導、各位來賓：
下午好。首先我代表中共廣東省委宣傳部，向中###史出版社、《紅色管理》作者成略表示熱烈的祝賀！
我和成略的認識，始於10年前。那時，成略在廣東創辦科氏紙業有限公司，開發了“科氏”牌系列辦公用紙，在市場眾多品牌中，以唯一不縮水產品受到市場歡迎。那時對成略的認識就是：一個熱血青年，但是思路開闊、極富創新意識。
第一次真正讓我領略到成略的“敢為天下先”精神的，是後來成略創辦的廣東陽光城文化體育公司。成略在當時創辦的“全民健身卡”以及一系列文化體育活動，促成了今天全國各地的全民健身運動。我們今天在全國各個街頭、小區見到的健身器材便民活動，就是成略當年的首創。
後來，成略進入廣東省社科院工作，擔任廣東企業文化研究會副會長、廣東城市形象研究中心主任、企業文化報採編室主任，我們的交往不僅僅限於朋友之間的交往，在業務上也有了很多合作的機會，讓我有機會在思想上與成略碰撞。他一直致力於在企業中建立具有中國特色的企業文化，並與《求是》雜誌社、廣東省委宣傳部、廣東省社科院舉辦了多次活動和調研。據我所知，成略是理論界在1997、1998年就開始深度關注企業文化、並親臨一線做了大量工作的少數幾個人之一。成略對企業文化的認識，一開始就站在了很高的高度，這使得他在進入中共中央黨校《學習時報》駐廣東記者站工作時，利用工作的便利，更深入地探討各種理論問題、深入一線實踐，基於這種認識，他相繼策劃主辦了“面向工業化中國企業文化論壇”、“面向21世紀領導幹部高層論壇”等活動，同時，他還參與在廣東地區率先開展的“競爭力”課題研究，此研究成果得到###、張德江同志們的大力倡導。
在廣東的幾年間，與成略共事，一直驚訝於他為什麼總是有那麼大的熱情去做那麼大量的工作。而且基於他的年齡和學識，他總是能提出高瞻遠矚的戰略思考策略，我想，這是與他善於學習、敢於說不、敢於創新的個性分不開的。
成略從廣州調到中央黨校工作之後，眼界更開闊，思路更活躍，其“敢為天下先”的精神進一步得到發揮。這期間成略使我最敬佩的是，他以極大的熱情投入到對歷史的研究中，參與組織策劃、出版、發行的《落日的輝煌——17、18世紀全球變局中的康乾盛世》，該書得到###等領導同志的肯定，被理論界稱為“2000年一道亮麗的風景線”。
後來成略又相繼與中央文獻出版社、人民日報出版社合作出《豐碑——中國共產黨80年奮鬥與輝煌》、與中共中央統戰部、中央電視臺合作推出大型電視劇《同舟共濟》，其理論探索、創新之路，越走越遠。
在與成略的多年交往中，我深知他的辛苦。理論創新是一項十分艱苦的工作，需要長期深入紮實的研究，還要有刻苦鑽研的精神，以及敢於提出新見解、新觀點並接受實踐檢驗的勇氣。毫無疑問，成略的性格使他具備了搞理論創新的要求，他的執著追求也促成了《紅色管理》的完成。
自他調到中央黨校工作後，每年我們交流的機會比以前少了很多，但每一次再會面時，同他促膝長談，我都發覺他的思想更加睿智，所建立的理論體系更加完善豐富，每一次都讓我感覺到受益匪淺，帶給我全新的思考。
今天，我們在這裡，又更領略成略在多年累積薄發之後又一“敢為天下先”的創新壯舉，我們期待《紅色管理》成為成略思想成熟的標誌性作