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每一個企業的老總，都希望自己的員工可以努力工作，準時上下班，盡力做好自己的本職工作。員工拿到的工資，就是老闆支付的報酬。但是有的員工僅止於此，他們拿該拿的工資，做好自己的“本職工作”，其餘一切從不多加過問。但也正因如此，他們每天兢兢業業在自己的崗位上工作幾年、十幾年，都沒有得到過任何提升的機會。但是另有一些員工的命運，就完全不一樣：
瑪麗·史密斯，曾經在一家制造工廠當初級速記員。她的職責只是記錄，然後用印表機輸出來。然而，她有一雙炯炯有神的眼睛，時常細緻地觀察生活。 電子書 分享網站
眼睛看到的都是你的工作（3）
公司的總部在一棟高大的辦公樓裡，每一層都有一個郵件槽，這些信件每個小時就被收集一次。公司多數的信件在早上整理好，其中大部分在中午投遞，其中只有很少的部分才在下班時傳送。如果郵件在中午投遞，就能趕上西鐵火車，在翌日下午早些時候就能送到。如果投遞晚一點，就只能趕上從遠方來的火車，第二天也不能送到目的地。
瑪麗女士發現了這一點，於是，在她的職權範圍之內，她要求信件在中午之前必須準備投遞。
這樣做的好處是不言而喻的。
公司老闆聽說了這件事之後，公開表彰了她，她一躍成為辦公室受人矚目的員工。而時至今日，她已成為速記部門的主管及經理助理，每月能拿到五千美元的薪水。
另外，還有一位叫史密斯的年輕人。史密斯曾經是一個批發商手下的小職員，但他並未因此怠慢工作。史密斯是一位善於觀察、處處留心的人。某天，因工作之需，他在郵局等待一個包裹，但他不像別的排隊者那樣，呆呆地望著街上熙攘的人群毫無意義地浪費時間，而是從一個窗戶探出頭去，看著對面的郵箱架。他注意到，一般大小的信封被立即投放進了郵箱內，一些大號的郵件則被急躁的郵遞員放下，因為這些信件並不能投進郵箱，也不易與一般大小的信件捆在一起。
約翰進一步深入研究，發現這些大號的信封被推遲投遞的情況是家常便飯，而那些一般信件則可以準時到達。於是，約翰把這一情況告知老闆，並建議老闆，以後公司有信件需要寄出時，儘量不要使用大號信封！
這件事看上去不值一提，卻讓約翰在老闆心中烙下了深刻的印象。後來，那個老闆的生意越做越大，約翰也被老闆屢次提升，成為公司高管。
只有像故事中的兩位員工一樣，關注細節，善於在工作中發現問題，並積極解決，才能讓工作有巨大的改進，讓自身也不斷得到提升和進步，從而告別平庸。
很多長輩都會以“過來人”的姿態，叮囑那些剛進入職場的後輩，“眼裡看著點活”、“給別人做事，要勤快點”。他們的話大多被人拋諸腦後，如今的年輕人甚至將這看做是老一輩人“容易被剝削”、“好欺負”、“思想觀念落伍”。他們認為，如今的社會是個“等價交易”的社會，老闆不能“剝削”他們，他們追求個性的解放，但卻經常忘記，一個不能讓老闆看到你是個積極努力工作的員工，很難得到晉升。初入職場的人士，如果不那麼計較“分外”或者“分內”，肯不斷接觸事物，勤懇工作，那麼，除了自己會得到很多進步之外，得到提升的機會也就多了很多。從長遠發展來看，這類積極主動工作的職場人士，反而更容易有個好前途！各位，請看下則案例：
有人說，布什一生中最信任的有三個女人。第一個是他的母親巴巴拉，她是最疼愛布什的人；第二個是其夫人勞拉，她為布什建立了一個溫暖的家庭，是最愛布什的人；第三個就是卡倫·休斯，她是布什最忠誠的干將。
2004在美國大選中，當兩個主角布什與克里之間的火藥味越來越濃時，卡倫·休斯令共和黨人大為振奮：布什的秘密武器來了。
原來3月份，美國圖書界出現了一本新書——《比正常時間晚10分鐘》。這本書一出版就成為熱銷書籍。令人注目的是，這本書的作者正是布什政壇上的“紅顏知己”、前白宮顧問卡倫·休斯。
卡倫·休斯在這本關於她為布什工作十年的回憶錄中，對布什做了大量正面的評論，比如說布什總統“非常幽默”、“令人驚奇”，是個“有堅韌思想”和“有領導力”的總統，以及布什善於鼓勵白宮工作人員參與政治討論等。
在書中，卡倫·休斯還駁斥了前商業部部長奧尼爾對布什的批評，說這些批評“荒誕離奇”。由於休斯是內幕知情人，她的反駁就顯得相