？謝廠長搖搖頭道，談了不敢說會怎麼樣。
沒有料到的是，李書記本人出現了作風問題，加速了社辦的調整，不久謝廠長自己也出了醜。
一天，與吳為很合得來的小張挺神秘地靠近他小聲道，你沒聽到領匯出事了？吳為好奇道，沒有啊。小張又道，那天晚上我與師傅在院裡加班，口渴難受，便向師傅打個招呼，走進敞著門的辦公室外屋拿起水瓢喝水，聽到辦公室裡屋有響動，喝完水很好奇地放下水瓢，踮著腳尖走向門前輕輕推了一下，裡面還叉上了，因為平時這個門也不關啊，我更好奇了，誰在裡面呢，扒著門玻璃往裡面一望屋裡也沒人啊，這時卻聽到北炕上有聲音，一看，透過南窗路燈的燈光，兩個脫光衣服的人摟抱著躺在那裡，細看原來是團書記和書記！嚇得我大氣不敢出，生怕被裡麵人聽到動靜，趕緊小心翼翼退出來。走到幹活的地方，師傅看我神色慌張的樣子，便問我，你這是怎麼了？慌慌張張的，喝口水把你嚇成這個樣子。我禁不住回頭往辦公室那個方向又掃了一眼，說沒啥事。師傅更加奇怪道，沒事你怎麼這樣？你也知道，我師傅本來是心思挺重的人，又問我，你究竟看到什麼了？我更加緊張地趕緊說，沒，沒，沒有啊，有些結巴了。師傅頓時警覺道，我去看看，真是見鬼了，啥事能把你嚇成這樣。我也來不及細想，便伸手攔著師傅，說別去了，這樣更加引起師傅疑心，推開我便走過去，我跟在後面，結果你想，本來他們之間就有矛盾，事情就這樣鬧大了，鬧的沸沸揚揚的。公社的工作組很快進入，事情鬧得滿城風雨，團書記的男人知道了，喝了敵敵畏一命嗚呼，釀出人命惡**件，局面越發難以收拾。李書記的事還沒有平息，磚廠那邊又傳來訊息，說謝廠長在大白天與那位電工的媳婦跑到磚垛後面偷歡被人發現出事了。師傅們開罵道：老子們辛辛苦苦、累死累活地幹，再幹也不夠他們敗壞的，大吃二喝還不夠，偷人的偷人，還有個好？！
張書記順理成章的開始主持工作，先召集一些骨幹開座談會。在會上，他很有感慨地講道，自從到社辦以來，自己也考慮能不能安心在社辦幹，打算在社辦幹，想在社辦幹就要讓社辦變，怎麼變，自己也常常考慮，晚上睡不著覺的時候，總在想，總是寫。但是，一個人渾身是鐵能打幾顆釘呢？光自己想還不行，必須將自己的想法變成大家的想法才行。搞好社辦工業，靠的不是我一個人的努力，而是靠大家在下邊努力工作。我們這些人，與社會上的人打交道。大家要記住，社辦工業是為貧下中農服務的，根本的問題是服務態度問題，一定要熱情服務，給外界留個好印象。我的話說完了。大家可以說一說，不便在會上說的，也可以單獨找我反映。
後勤劉主任說，有人見主任、書記的批條就付貨，連欠條都不留，這不光是對領導的不尊重，將來也說不清啊，東西是領導批出去的，還是你自己拿走或者送給別人的，太隨便了，又不是自家的東西，怎麼幹事連個章法也沒有。我就遇到過幾次這種情況。吳為一聽渾身直冒冷汗，這不說的是自己嗎，自己在保管員崗位上確實太隨意了。幸虧沒有指名道姓。但人家在背後肯定會議論，調整自己的保管員崗位是不是也有這方面因素，以後可千萬注意了。這時張書記插話道，以後要有制度，要加強檢查，克服管理上的隨意性。
1977年4月30日再次召開迎接制磚機投產誓師動員大會，張書記做了動員報告，要求全體職工為紅磚600萬產值50萬而奮鬥，激勵大幹社會主義的熱情，會上許多人圍繞目標紛紛發言表態。各項制度也都健全起來。
在動員大會上出臺了一些辦法，革除積弊。突出解決脫產問題，規定科室人員要參加勞動。工分改工資，嚴肅勞動紀律，嚴格考勤紀律。明確提出工作質量要與工資適當掛鉤，推翻車了，磚垛碼倒了，要扣錢。出現失誤造成損失了你扣錢，沒出問題的是不是可以多給點，鼓勵不出問題？那不行，那是你正常工作應該做到的，給你開工資你就應該做到。趕巧，磚的需求量大增，因質量有保證，需要加班加點，問題出來了。請假的多，情緒大，回家吃飯，怎麼辦？多幹了是不是多得？出工不出力問題比較普遍而嚴重。
對大吃大喝問題，大家意見非常大，出臺了新規定，客人來了應該招待，規定什麼人陪，四菜一湯。工人加班加點搞適當飯費補貼。社辦在張書記的領導下開始進行新的探索，吳為也非常關心單位的走向。
這天晚上，小馬的表哥劉仁杰跟車到外縣拉農副產品，傍晚開到河邊鎮拋了錨，苦於找不到休息的地方，恰好在街道上碰到了吳為，吳為就