怕虧本，上面又有董事會掣肘。
時間一長，別人就扛不住了，下派過來的高層也承受不住這麼大的壓力，最後無奈撤退。
可這兩點對李東而言，這都不是事。
作為一傢俬人企業，李東在遠方有絕對的話語權，他說怎麼做，沒人能反駁。
第二點也不是大問題，時代立足蘇南多年，人脈和名氣並不比蘇果弱多少。
之所以現在節節敗退，一方面是併購的影響，人心有些不穩。
另一方面則是方家兄弟的主要精力沒放在這邊，方家的肇豐集團在香港那邊發展的也不錯，那邊投資環境相對於內地而言要松泛一些，方家兄弟主要精力都投入在那邊。
大老闆沒精力管，中高層沒心思管，這才是造成時代節節敗退的主要原因。
要知道03年的時候，時代年銷售額可是進入過國內連鎖業30強。
然而幾年過去了，除了那一年之外，這幾年時代的銷售增幅遠遠比不上別的企業，是競爭力弱了嗎？
李東不這麼認為，最主要的原因還是人治問題。
心裡簡單想了一下，李東也沒繼續深入思考，邁步進了時代超市。
其他人也紛紛跟了上來，一行十多人，在這時候還是比較引人側目的。
李東他們也不在意，這家時代賣場上下三層，李東眾人都簡單看了一遍。
看完東西，李東又踱步到一位身著時代員工服飾的中年婦女面前，笑著招呼道：“大姐，現在忙嗎？”
這位時代的員工早就注意到了李東一行人，見他們光看又不買，早就猜測這些人可能是政府哪個部門來視察的。
雖然李東年輕，不過中年婦人也不敢怠慢，急忙道：“不忙，不忙，您有事儘管說。”
李東笑了笑，問道：“大姐在這工作多久了？”
“三年。”
“三年，那差不多是剛開業就來了？”
“嗯，就是開業的時候來的，這三年一直在這幹。”
“工作了三年時間，你們工資待遇如何？福利待遇怎麼樣？社保之類的都買了嗎？”
“工資以前還行吧，不過這兩年東西都漲價了，工資也沒漲……”
“……”
李東和中年婦人聊了一會，對時代底層員工的狀況也大致有些瞭解。
聊了一陣，李東又道：“時代準備出售的事，你們知道嗎？”
“知道，聽說馬上就要換新老闆了。”
“那這事你們有沒有什麼想法？”
“我們能有啥想法，就希望新老闆別開除我們，要是可能的話，給咱們漲點工資。在哪幹不是幹，只要不少了咱們的錢就行。”
這大概也是大部分人的想法，對公司的忠誠度並不算太高。
真正對公司有粘度的，大概是那些管理層了，這些人才是最擔心換老闆的問題。
李東問了一會，這位中年婦人幾乎沒做任何隱瞞，李東問什麼，她就說什麼。
等問到最後，李東皺了皺眉，接著又笑道：“大姐，咱倆聊到現在，也沒見有人催您幹活，領班和店長也不來巡視嗎？”
“他們哪有那閒工夫。大晚上的，幾個領導都回家了，現在店裡就一個儲備店長在，那小年輕也不怎麼管事，只要別在他跟前晃盪就行。”
李東點了點頭，和中年婦人道了一聲謝便踱步離開。
……
等出了時代超市，李東回頭看了一眼，許久才嘆了口氣道：“得想辦法招人，一旦接手時代，我準備大清洗！”
這話一出，孫濤幾人心中都一陣震動。
大清洗，李東還真夠膽大的。
企業剛併購的時候，新東家最常做的就是穩定軍心，生怕人員大幅度流失。
就算有想法，也會等企業穩定下來，剛接手就大清洗，這弄不好可就是個大麻煩。
想到這孫濤低聲道：“李總，要不緩一緩，剛接手就……”
“不能緩，咱們有多少時間能浪費的？現在零售行業，誰不是在爭分奪秒搶奪市場，在時代上面，咱們浪費的時間夠多了。再緩緩，一年都過去了，大刀闊斧地幹一把，剛開始可能會有陣痛，可這點損失我能承受。
年底前將時代徹底納入遠方旗下，做到和遠方步伐一致，這才是我要的。”
見李東這麼說，孫濤猶豫了一下，最後還是沒有再勸。
這一晚李東他們總共巡視