了四家門店，總體來說，時代的生意還算過得去，虧本不至於，不過利潤方面，對比遠方的話就有些不夠看了。
大家都是做這行的，稍微看一看，大體上還是能估測一下的。
時代門店的規模和位置其實都不錯，不過在李東他們看來，有些死氣沉沉的，員工和客戶都不夠活躍，好像沒那種朝氣。
這種情況在遠方是看不到的，遠方成立時間短，無論是員工還是客戶，一進遠方就好像活躍了起來。
別以為氛圍不重要，其實對大賣場而言，氛圍甚至比產品質量都重要。
最簡單的一個例子，同樣的客戶，進入時代，他可能會買一百塊錢的東西。
可要是進了遠方，受周邊環境的影響，人家不管需不需要，最後可能會買上三百塊的東西。
這時候影響他的既不是產品質量，也不是活動折扣，而是那種激發人購物的氛圍和**。
而這些，在時代身上是看不到的。
所以哪怕時代03年的時候就已經殺入連鎖企業銷售國內30強，可到現在幾乎是原地踏步，甚至很快就會被04年才成立的遠方擊敗。
硬體方面，雙方其實差距不大。
主要的影響因素就是人！
李東原本還準備留下一批管理層，可看到今天的情況，李東有些動搖了。
留下那些尸位素餐的傢伙真的有用嗎？
要說國內零售企業當中，李東最想挖的大概就是華潤系的人，這些傢伙一個個跟狼似的，這才是李東想要的管理層。
至於其他零售企業，日後幾年在國外零售集團面前節節敗退，一個個暮氣沉沉的，李東其實並不是太看得上眼。
（未完待續。）
第430章 下戰書，劍指華東！
方鏗雖然還沒到，不過時代這邊也沒怠慢李東。
知道李東到了通州，時代的總經理駱建忠第二天就趕到了酒店和李東會談。
對駱建忠此人，李東來之前也做過一番瞭解。
駱建忠97年之前在萬客隆任職，97年到02年一直擔任大潤發滬上總經理，02年開始入職時代，之後就一直擔任時代總經理。
這個人能力還是有的，要不然也不會被這麼多家�