器。
其實，電子遊戲機的硬體，真的不是很難。再加上現在個人相容電腦的普及，瞭解原理的人更多。
製作起來也更容易些。
不過，難得不是製作出一臺遊戲機，而是怎麼用合適的成本，製造出合適的機器，然後再把他們銷售出去，進入千千萬萬的家庭裡。
這是一個很複雜的事情，也許有人看到了，不就是遊戲多就行了麼。
說著簡單，可是真的能夠做到遊戲多的遊戲機真的不多。
哪怕就是業界第二的電子遊戲聯盟，遊戲數量相較於千葉遊戲也少了不知道多少。不光如此，因為遊戲的數量少。想追上數量，往往就忽略了質量。
門面遊戲確實素質很高。可是那些湊數的遊戲，確實也很糟糕。於是，就造成了遊戲質量參差，買遊戲需要玩家看臉的情況。這又損害了電子遊戲聯盟遊戲主機的聲望。
本來就是小眾機器了，再傷害到一些玩家，那不是自尋死路麼。
所以，發現這一點後，電子遊戲聯盟控制了遊戲質量。
可是，你這個平臺保有量少，賺不了多少錢。要求還那麼高，俺們憑什麼跟你玩。
於是，遊戲就更少了，遊戲多樣性不夠，玩家就少，遊戲機對於玩家的吸引力就低，又進入了一個惡性迴圈。
現在，電子遊戲聯盟，已經有不少人。開始回憶起了剛剛建立公司時的崢嶸歲月。那時候是多麼的風光，堂堂正正的行業老大，看誰不順眼，一個腳趾頭。就能碾飛他們。
再看看現在，始終有一座大山壓在他們頭上。讓他們喘不過氣來，哪怕偶爾取得了一點點小小的成績。來不及慶祝，就又被打回了現實。
一生之敵。
這是不少電子遊戲聯盟。給千葉遊戲的評價。
當然，也有人說。敵在董事會。
如果，不是董事會，逼走了林彥，哪會有什麼千葉遊戲。說不定，董事會里的董事們，有好多都和千葉集團有牽連，一切都是他們下的一盤大旗。
用一句老話說，就是現在電子遊戲聯盟，整體的失去了銳氣。沒有了銳意求新，趕超千葉遊戲的理想。
所有人，都像是行屍走肉一般，每天混混就完事了。
明眼人都能看出來，哪怕電子遊戲聯盟家大業大，用不了幾年，也會倒了。
不過，大部分人並沒有出走，尋找一個新的工作單位。
畢竟，不管是辭職還是辭退，在日本這個崇尚穩定的社會里，都是一件不被人認可的事情。
所以，就算是公司這不好，那不好，也沒有幾個人選擇離開。
而離開的那幾個人，電子遊戲聯盟，則動用他們的行業影響力，讓他們不能夠找到合適的工作。
當然，他們的影響力，是影響不到千葉遊戲陣營的。畢竟，千葉遊戲陣營那邊，大都是獨佔遊戲平臺的。
和電子遊戲聯盟，沒有什麼業務上的往來，自然也就沒有影響力了。
不過，這些跳槽出去的，也進入不了千葉五虎，哪怕是能力再強，水平再高也進不去。畢竟，這裡頭不光是能力的問題。還有千葉遊戲面子的問題。
就算是不知道兩家過往的人，也都能看出電子遊戲聯盟和千葉遊戲之間的不對付，畢竟，同行是冤家。
行業老大和行業老二，自然競爭更激烈了，就算是沒有舊怨，新仇也結下了。
《模擬人生》的人物智慧問題，最後還是解決了。
不過，解決的方案，林彥覺得不是特別的理想。但是，也已經夠了。
畢竟，有了《模擬城市》在這之前為模擬系列打出了名頭，就算是《模擬人生》裡頭的人物笨了一點，覺得他們有點蠢，也還能過得去。
事實上，《模擬人生》的製作人員們，還蠻滿意他們的解決方案的。畢竟見識淺，沒有林彥看得多。
《模擬人生》的這套人物智慧系統，也算是這個年代最為先進的了。
單憑這套人物只能系統，《模擬人生》就值回票價了。
在這款遊戲，距離上市還有幾個月的時候，《遊戲通》的記者，就跑過來採訪第五遊戲部的員工，詢問他們對於這款遊戲怎麼看。
事實上，千葉遊戲接受採訪時候並不多，能夠採訪的媒體也只有《遊戲通》一個。畢竟，千葉遊戲作為業內第一的巨頭，沒有必要時不時和別人打打嘴架，刷刷存在感。
哪怕千葉遊戲一年不上一次媒體，也沒有人能