業工會卻對此提出抗議，甚至一些活躍分子甚至以罷工相威脅，雖然他們的威脅並沒有得到工人的響應，但是卻讓朱志堯不得不
理此事。
兩年前《國家勞資關係法》獲得國會透過後，所造成的一個直接結果，就是源自西北的產業工會的迅速興起。這個法案賦予工人加入工會以及工會代表工人進行集體談判的權利。從此以後，僱主就不能以參加工會為理由解僱工人，也不能拒絕與工會談判。為了保證工人的這一權利中央政府專門成立了國家勞工關係委員會，其功能有點類似於一些歐洲國家的勞工法庭。這個委員會專門負責處理工會與資方的關係。
工人要建立工會，先當然要在工人自己內部進行投票。超過一半的工人投票同意建立工會，從法律上來說這個工會就算建立了。勞工關係委員會的任務之一就是去監督這個投票過程，防止雙方以任何方式作弊。資方不得威脅工人，工會的支援也不得要抰自己的工友。一旦投票透過委員會便透過官方手續承認工會的存在。如果僱主在工會投票勝利後仍然不承認工會，雙方就要到勞工委員會去尋求裁決。該委員會的裁決具有法律效力。
當時政府之所以立法支援建立工會組織方面是迫於來自紅色工會的壓力，共和九年，在中國尤其是南方省份，受蘇俄遙控的激進分子在許多工廠成立了秘密工會，甚至以爭取工資福利為由動工人進行多次罷工拒絕生產、裝卸軍需物資，儘管共和十年面對國內的紅色激進勢力，中央警署在駐軍的配合下一舉粉碎了國內激進的非華主義政治力量，但在罷工期間秘密工會所起到的作用同樣引起了政府的警惕，而當時全國唯一沒有生罷工的西北省同樣存在行業工會，但卻未生罷工，西北省的行業工會有工會領導同樣聘請律師、財經專家，勞資雙方的糾紛大都是以談判解決。
正鑑於這一點府才會在出**《勞資關係法》從法律上提高工人待遇的同時，准許各地組建工會西北省產業工人聯合會和勞動聯合會也此得以向全國擴張，儘管兩大工會的存在保障工人的權益同樣擠壓了激進勢力在國內的生存空間，但是工會的存在對於資方而言，卻是一個威脅，儘管朱志堯有自由解僱工人的權力，但是工會存一直從中阻擾。
眼前的這名施的話讓朱志堯稍沉默了數秒。
“我要求海軍立即派遣陸隊接管工廠，同時以戰時監管需要，下達書面通知限制工會權力！同時支援我可以在法律的範圍內開除工會活躍分子。”
對於工會包朱志堯在內的任何一箇中國實業家都不會喜歡，儘管的勞資關係法同樣保障著資方的權力，同時也限制著工會的展。但是隻要有機會，朱志當然不介意的壓一下船業集團工會的勢頭，兩年來，被迫兩度提高工人工資，早已讓朱志堯對工會有些不勝其煩，尤其是那些活躍分子。
“朱經理，戰時監管是必的，也同樣是國務院已經批准的，陸戰隊同樣會根據需要派出！但海軍不會介入任何勞資糾紛，你在企業管理需要上做出的任何決定，都與海軍無關！但海軍不支援任何戰時罷工行為或威脅，我想您應該非常清楚的國防法的戰時條令。而且我相信，絕大多數中國人都是愛國的！過去你們的工人可以為國家榮譽拼命趕工，現在為什麼事關國家存亡時卻做不到了呢？”
“七天，我們需要得到足夠的船隻！這一點應該沒問題吧！”
海軍說完後笑了一下，同時站了起來，對於他而言，他所需要的只是足夠的船舶，至於工會和其它，根本不是他所考慮的事情。
得到自己所需要的一切，朱志的臉上原本的困擾和無奈已經消失不見，笑容再一次浮現在他的臉上，至於現在自己開除員工不需要再經過工會那一關。“沒問題！”
“……噴漆的時候一定要均勻，兩層底漆……”
穿著工作服戴著口罩的金娟按照師傅的要求，均勻的將紅色底漆噴在通氣管上，油漆車間內瀰漫著紅色的漆霧已讓葉金娟藍色工作服上落著一層淡紅色的漆粉，白色的口罩也變成了紅色。
“自己是學徒工，一個班基本工資應該是１塊5，加上績效獎金，一天兩塊多應該沒問題，一個月就是60塊錢……60塊錢可以給前線添一支步槍……”
端著噴槍工作的著葉金娟在腦子裡做著最簡單的算術題，來這裡工作是為了響應國家的動員號召，而將工資捐給國防基金是葉金娟和幾個同學商量後做出的決定，以在這場戰爭中盡到自己的責任。
“如果能去榮軍醫院做義工就好了！”
相比於在這裡船廠做學徒