後亞”戰略，而且制定出一份非常好的關於美軍赴歐作戰統一指揮問題的報告建議。馬歇爾認為，艾森豪威爾不是一個參謀人才，而是一個卓越的統帥。於是，在艾森豪威爾向他彙報這個報告，並提醒馬歇爾在發出這個報告前再仔細閱讀一下，看是否有某些錯誤或不當時，馬歇爾是這樣回答的：“我當然要再閱讀的。但是，你也許是執行這個檔案的人。如果是這樣的話，你打算什麼時候離開華盛頓？”
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一名少將越過366名高階將領成為統帥（2）
這就等於說，未來在歐洲作戰的美軍將由艾森豪威爾來統帥，而當時，他還只是一名新晉升的少將。不僅艾森豪威爾想不到，整個美軍、整個美國都沒有想到。艾森豪威爾這個名字對於他們太陌生了。可是，一切偏偏發生了。馬歇爾在給羅斯福的提名報告裡，是這樣解釋的：艾森豪威爾不僅具有軍事方面的學識和組織方面的才能，而且還善於使別人接受他的觀點，善於調節不同意見，使人感到心情舒暢，並真心地信賴他。而這些品德與長處又恰恰是我們的駐歐洲部隊統帥所必須具備的素質。
就這樣，艾森豪威爾超越了366名高階將領（就是說，在他前面還有366名比他資歷老的高階將領），成為美國曆史上繼潘興後第二任遠征歐洲的統帥。1942年6月24日，他離別妻兒飛赴倫敦，走馬上任了。
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“和”與“鬥”的藝術（1）
沒有馬歇爾，就不會有後來我們見到的艾森豪威爾。然而，如果艾森豪威爾不具備統帥的個性，馬歇爾即便能看到他，甚至對他非常熟悉，也不會把他選定為盟軍最高統帥。因為戰爭充滿著風險，來不得半點虛假。艾森豪