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要知道老百姓裡面聰明人、善於經營的人多了去了！但是為什麼發財的人那麼少？因為對於老百姓來說，很多時候第一桶金那就是最難的！有了第一桶金了之後，就可以撒出去當投資，當錢不是問題了之後，很多事情那就不是問題了！就像是投資樓市，有錢的人可以一下買十套房子，然後等著房價翻倍了出手然後去買更多的房子。可是普通老百姓呢？可能買一套房子就傾家蕩產了，哪怕是放假翻倍了，他們自己就住在房子裡面，難道還把現在的房子賣了出去買新的做投資？
缺少了這第一桶金之後，雙方的資本積累速度那要差出去幾個數量級！甚至就是段詠平這種人，如果不是國企給了他一個舞臺可以嘗試各種經營技巧，給他一個舞臺可以讓他發揮，那麼就讓他大學畢業之後直接開始創業，看看他能不能跟創立步步高一樣的拉到那麼多的投資，看看他能不能跟創立步步高一樣的從小霸王拉走大部分的管理層！看看他十年裡面能不能從零開始創立步步高？
沒國企給他們練習，他們就是個屁！本來自己一點資本都不出，一點風險都沒有，這收益當然就應該小，這是符合市場規律的！怎麼，這邊自己一點資本都不出，到了最後再人家這裡培訓出來了牛逼的能力了，然後就想跳槽？有這麼容易的事兒？那航空公司和自己培養的飛行員還要簽訂20年的長期合同呢！
想要得到全部的勝利果實，那就別想要不承擔風險，且去自負盈虧！到時候市場一個小變動就能讓他們血本無歸，看看他們那個時候會不會哭著喊著想進國企！（未完待續。手機使用者請到閱讀。）
正文 第一千四百三四章 洗地大潮
賈鴻漸看了看署名，寫這個文章的人，名字叫做楊金林。“楊金林……”賈鴻漸對這個名字還真有點印象，因為按照名字和音來說，都很像是後世在外號是野雞衛視的鳳凰衛視上面做什麼時政評論節目的那個楊金林。難道，寫這篇文章的楊金林，還就是後世野雞衛視的那個楊金林？
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想到了這裡，賈鴻漸冷笑了一聲，他算是知道這楊金林的屁股坐在哪邊兒了。怪不得後世好多人都說，這野雞衛視就是公知jīng英聚集的地方，當時賈鴻漸還不覺得，但是現在這一看楊金林的屁股，還真有點這個意思！要知道這褚師建的事兒，那拿出來當測試題，基本上就可以測試出來一個人屁股是坐在老百姓這裡還是坐在資本家哪裡！
本來按照道理來說，這些所謂的國企經理人們，看著自己辛辛苦苦弄出來的企業居然沒有自己的股份，於是就覺得自己被剝削了，覺得自己特別悲催，就想把企業弄成自己的。這種人在這個年代的中國那可真不是少數，往大里說的話，那連聯鄉的劉傳志都算的上這劉傳志在獲得了大權之後，那可是接連動用手段能把跟自己一起創業的老臣子們踢的差不多了，又分步驟的跟中科院談好了分紅體系，也就是劃分股權的體系沒透過，否則他早就把聯鄉變成他自己的了。。。
北方有劉傳志，南方更是有李晶偉，這人也是想把健力寶變成自己的。而要變成自己的，那首先就是要讓健力寶擺脫叄水zhèng fǔ的控制，而他更是跟著叄水zhèng fǔ鬧得越來越厲害。
對於這種人來說，賈鴻漸那是相當看不起的，因為不管怎麼說，這些人雖然有能力，但是他們的能力也是在國有廠子裡面鍛煉出來的，這按照體育行業的話，說是國家培養的，這沒錯吧？中國運動員為什麼轉會的時候都要聽各種國家體育協會的話？當年姚明去休斯頓的時候。為啥還要給國家體育協會分他的工資？因為他從小是吃體校的飯鍛鍊起來的。國家在他身上也投資了不少，按道理他出了成績，國家分成這沒問題吧？
這放在市場經濟裡面都是這樣，一個企業如果要投入大量資金培訓一個員工。為了防止培訓完了之後直接被別人挖走。那都是要跟員工簽署一個超長期的合同的。投入少點的就三年五年。投入多的那就是十年八年，甚至航空公司培訓的飛行員的話，那都是要籤20年的合同這都是類似於終身合同了！如果不能保證一直在他們的體系裡面工作。那麼人家公司憑什麼培養員工？
按照這種道理來說的話，如果姚明是一箇中國國企培養出來的牛逼廠長，那麼姚明以後跳槽到了更大的外商公司什麼的，或者自己創業什麼的，這國家不因為培訓費的問