應當做高附加值的裝備產品，但與黃岡談過之後，他覺得勞動密集型的出口加工工業其實也不應當放棄。
中國是一個人口大國，農村有幾億勞動力需要轉移，急需大量的就業崗位。高附加值產品要做，低附加值產品同樣要做。於建教授的錯誤，在於他光給中國找了一個低附加值工業的定位。而黃岡的觀點，則是高中低端通吃，恨不得把全球的工業全部集中到中國來才好，這就是傳說中的“世界工廠”的定位。
林振華想通了這一點，這一次到美國來就存著軟硬通吃的念頭。頭一天他在斯皮舍爾公司跟威爾森談機床整機的代工，今天又跑來與霍恩比談冰箱的代工。既然美國工人嫌工資低，那麼就把這種低工資的崗位讓給中國工人吧，我們不嫌棄。
“霍恩比先生，你剛才算出來的工資，只夠我們支付給工人的。作為一名和你一樣的經營者，我還需要考慮股東收益的。”林振華笑著對霍恩比說道。
“嗯，你剛才不是說你們的工人週薪只有10美元嗎？”霍恩比說道。據他的計算，每臺冰箱15美元已經包含了企業利潤在內了。
“這只是薪水而已。”林振華道，“貝琳達女士是到過我們的工廠的，我想她會有一些發言權。我們的工廠是社會主義工廠，我們要負擔工人的所有福利，包括他們的住房、醫療、子女教育，所有這些都是需要額外費用的，所以嘛……”
333 討價還價
霍恩比當然明白林振華這樣說的目的是在討價還價，他也是一個商場老手了，哪裡會被林振華唬住。他淡淡一笑，對林振華說道：“年輕人，15美元一臺的加工費，已經不少了。要知道，如果我把冰箱生產線遷到印度去，即使每一臺冰箱只給12美元的加工費用，他們也是會接受的。”
林振華想起了頭一天在斯皮舍爾公司談判時老刀說的典故，不由得笑著說道：“霍恩比先生，我對你說的情況深信不疑。不過，你確信印度的工人不會用沾滿咖哩的手去組裝你的冰箱嗎？”
貝琳達聞聽此言，也笑了起來，她對林振華說道：“林，我怎麼覺得你對印度人有一些成見呢？要知道，你們江南省的工人雖然不吃咖哩，但他們吃辣椒的能力也是非常驚人的。”
“這個不能相提並論吧？”林振華道，“我們的工人雖然吃辣椒，但他們不會把辣椒醬抹在冰箱上的。”
大家哈哈地笑了起來，霍恩比也不是沒見識的人，對於中國和印度兩個國家裡工人的情況，他多少有所耳聞，林振華舉的例子雖然比較極端，但也說明了一個情況，那就是印度的工人紀律xìng的確是比較差的。
選擇合作伙伴絕不是誰便宜就選誰的，工人素質、企業信用、政治與社會的風險等等，都是需要考慮的內容。霍恩比在此前沒有把工廠遷到海外去，也是因為找不到更合適的合作伙伴。對於林振華的企業，霍恩比曾聽貝琳達說起過，他也親自察看過漢華家居公司生產的五葉風扇以及噴瀑式洗衣機，這些產品無論是內在質量還是表面的做工，都已達到了一定的水平，這也是霍恩比有意與林振華合作的原因所在。
“好吧，年輕人，我承認你說的對。”霍恩比不想和林振華繼續繞彎子了，他直言不諱地問道：“你說說你的想法吧，每臺冰箱你們希望拿到多少加工費。”
“一口價，25美元。”林振華說道。
對於加工費，林振華大致算過一筆帳。他打算用來承接泰戈公司冰箱生產業務的平臺，自然就是讓輕化廳覺得頭疼無比的江實電。江實電過去年產15萬臺電冰箱，生產工人大約是1000多人。如果要把生產線擴充套件到年產30萬臺，生產工人大約要增加到2500人左右。
如果每臺電冰箱的加工費是15美元，30萬臺電冰箱，能夠掙到450萬美元的加工費，即使是按匯率計算，也相當於1700萬元人民幣。2500名工人一年的工資也就是300多萬的樣子，加上其他生產投入在內，一年成本撐死了也就是600萬，1700萬的收入算是非常豐厚了。
不過，林振華是看慣了大錢的人，他看出霍恩比的確有意把生產遷到中國去進行，這樣一個敲竹槓的好機會，他怎麼會放過。他同時也算過另一筆帳，知道即使按25美元一臺的加工費，霍恩比得到的利潤也要比現在高得多，誰讓他現在用的工人都是週薪420美元的大爺們呢？
“25美元一臺的價格未免太高了吧？要知道，我還要承擔往返的運輸費用的。”霍恩比對林振華叫苦道，“我聽說，你的工廠是在中國的內地，並