優酷網站的設計，幾乎全盤出自此人手筆，有著豐富的設計、研發和運營維護經驗；
朱向洋，2006年加入優酷，擔任高階副總裁兼總編輯。之前先後在電視臺、搜狐任職，擔任中廣網的內容總監，在優酷主要配合古永強，負責優酷影片內容這一塊。
趙澤君如果沒記錯的話，在兩年之後，朱向洋將會有一個新的工作內容：主要負責在優酷自制劇製作和投資，以及創新型網生內容的製作。
這兩位，一個是優酷的技術大管家，一個是優酷的內容大管家。
就在兩天之前，他們還在首都優酷的總部辦公室裡工作。
而此時，他們已經是澤聯科的員工。
第三十一章 新子公司人員聘用
收購a站之後，面臨著人手短缺的直接問題，朱向洋和姚劍這兩個人，是趙澤君直接出面，從優酷挖過來的。
挖這兩個人比所有人想象中的都要順利：趙澤君只親自跑了一趟，和兩人分別見面聊了一個多小時，這兩位優酷的高層核心就向優酷遞交了辭職申請。
這真不是朱向洋和姚劍見錢眼開攀高枝，實在是優酷，或者直接說是古永強過於吝嗇。他們倆都是06年進入優酷，優酷管理層最早的班底，這些年立下了汗馬功勞，在優酷之中有著舉足輕重的地位，身負要職。
但是他們的股權折算下來有多少呢？
一個技術長，一個高階副總裁，兩個人手頭的優酷股份，在上市之前被稀釋了十之**，折算成人民幣，目前市值居然還不到三千萬，而且暫時還不能出售。
不要說優酷這樣市值幾十億美金的大公司，即便是創業型小公司，他們倆這個層級的人物也絕對是當之無愧的中流砥柱，擁有幾個點的股權絕不過分。百度、騰訊之流，當初上市創造出多少千萬億萬富翁，哪怕是澤閱的核心高管，哪個身價不是超過五千萬？
堂堂優酷的兩個副總裁級別的人物，公司上市後居然只有區區千萬身家，顯然不合理。
趙澤君找他們聊的時候，優酷內部上上下下，正在因為股權問題鬧得不可開交。
趙澤君印象之中，優酷的股權問題是的確存在的，但是其中有部分原因是古永強的管理策略，很快就會進行調整，尤其是針對高管的調整。不過這個情況只有趙澤君這個穿越者知道，當前優酷的人自然不得而知，只認為自己的股權太低，和付出完全不匹配。
招攬這兩個人，趙澤君只開出了三個條件：第一，來澤聯科後，待遇是優酷的一倍。第二，如果因為跳槽導致之前優酷股權利益損失，由澤聯科來買單；第三，也是最重要的一條，這兩人分別在澤聯科未來的影片業務中佔有股份，承諾五年內的股權價值，折算不低於一個億人民幣。
這三個條件開出來，朱向洋和姚劍想都沒想，當場答應。
給多少錢，是對一個人價值最直接最有效的肯定。都是出來創業、打工的，不要說什麼忠誠老闆，企業感情之類的話，老闆把你誇得天花亂墜，再委以重任，嘴上說得天花亂墜，就是不肯給待遇，有個屁用，說白了還是不重視！
再說了，即便優酷是上市企業，澤聯科沒有上市，可後者在網際網路的層級明顯要比前者更高，跳槽來澤聯科，個人的發展空間也更大。
澤聯科平臺更大，出錢更多，恰好又趕上他們兩對古永強有些寒心，雙方一拍即合。
“同時，也歡迎劉炎先生的加入。”宋志東介紹完這兩位之後，把目光落在了朱向洋和姚劍之後，一個年輕人身上。
這人戴著一副黑框眼鏡，看起來文質彬彬的，顯得非常年輕，好像只有二十歲出頭的樣子，更像是學生。
但是他的實際年齡，卻比趙澤君還要大七八歲，今年已經35歲了。
劉炎，多年來活躍在二次元為主的中國青少年流行文化第一線，16歲高中未畢業時因個人興趣愛好參與創辦了中國最早的遊戲機雜誌《電子遊戲與電腦遊戲》，99年與朋友一起創辦了中國最早的二次元動漫雜誌《夢幻總動員》，並於同年創辦了中國第一個以動漫二次元為主題的網路社群“newtype”，該社群孵化誕生了最早一批二次元從業人員和資深愛好者。時至今日，許多網路二次元硬核社群的傳承還可追溯到“newtype”。
2001年赴加拿大生活，03年回國創辦二次元動漫資訊雜誌《動漫販》，發行運營十餘年之久，同年考入北京電影學院，先後於文學系以及動畫學院獲得學士和碩士學位，並常年擔任