方式，吸收三大門戶的經驗教訓，對百度、澤聯科、騰訊，分而治之，一家一家單獨談。
這一點，和趙澤君料想的一模一樣。
第四十一章 澤聯科集團公司
從學歷、求學經歷來看，馬芸遠遠不能和那些有著海外背景的網際網路創業者相提並論，什麼常青藤名校、矽谷經歷，和他一改無關，中關村對於他而言，已經算是很高大上的地方。
恰恰因為是野路子出身，真正的平民創業，所以從事網際網路行業後，馬芸對前沿科技反而比大部分有著海外教育的人更加留心。
越是不足，越是彌補。
如果說在大資料的研究上，資料中心領先了全國一個時代，那麼對於大資料的理解，馬芸可以說領先了全國網際網路從業者至少半個時代，和趙澤君無限接近。
那天在資料中心，最讓他震驚的，還並不是已經可以直接應用的20幾個應用模型。
而是剩下的一百多個研究型別的模型，以及資料中心一年多以來就擁有的海量資料，各類資料模型的建立速度和思路，這些才是未來大資料擁有無窮可能的基礎，也展現了資料中心的真正底蘊。
未來的大資料，絕不僅僅是某一個功能，某一項單獨的應用。
其實早在半年之前，阿里巴巴內部，就已經秘密的開始進行了大資料的研究，但恰恰就是因為阿里巴巴的專業性太強，能收集到的資料過於片面，有深度，缺乏廣度。
這一點限於阿里巴巴業務，很難改變。
所以在參觀完資料中心後，馬芸就決定必須加入百度澤聯科騰訊三家的資料中心，而且不能像三大入口網站那樣，只有有限的會員權力，必須和bzt三家一樣，擁有完整會員資格。
怎麼談，能拿出哪些籌碼，底線在哪裡，就變得極為關鍵。
馬芸這頭在醞釀怎麼去和資料中心談，趙澤君這邊，已經開始著手合併兩家部落格。
具體的合約簽署，網站合併工作，由新浪專門派人和建武市澤聯科方面聯絡。
除了網站之外，澤聯科還要接手一批人。
原來新浪部落格專案組得知部落格被出售之後，發生了分裂。大部分人留在新浪，併入其他部門，一小部分人跟著專案，跳槽來到澤聯科；還剩下一部分人，主動辭職了。
這份辭職的意味深長，其中固然有對新浪失望的意思，也不乏被黑鍋的成份。
兩年前，新浪斥巨資的準備轟轟烈烈幹一場的部落格專案，最終以失敗告終，總有人要出來承擔這個責任。
董事會不會背鍋，董事的心腹，事業部的主管也不會背鍋，那麼有資格背鍋的，就是在新浪內有一定級別，但始終是‘外人’的部落格專案組負責人，當初大陸第一家部落格創始人，號稱部落格之父的方興。
當然，在部落格中國強勢崛起之後，大約除了新浪內部少數人之外，沒有人會認為方興還是部落格之父。
就像早就沒有人記得，網路小說之父其實是如今澤閱的某位副總，人們能記得的，只有網路小說教父趙澤君。
“找到了？”趙澤君和吉安娜在進行影片電話。
“找到了，可是方興不願意加入部落格中國。”吉安娜聳聳肩。
趙澤君最初的想法，是把方興招攬過來，負責部落格中國。
雖然在部落格中國的打壓下，新浪部落格一直處於劣勢，但方興畢竟是國內最懂部落格的幾個人之一，有著管理第二大部落格的豐富經驗，他如果能來，可以幫吉安娜分擔很多工作。
作為自己的助理，吉安娜承擔的工作實在太重了。
哪知道吉安娜聯絡上對方之後，方興毫不猶豫的拒絕了，不僅拒絕，還對部落格中國，對澤聯科和趙澤君，表現出了非常大的牴觸情緒，根本沒有任何商量的餘地。
“老闆，是不是可以考慮給他一定的股權？”吉安娜問。
趙澤君想了想，搖頭：“愛來不來，給什麼股權？！現在不是創業階段，收了新浪部落格，部落格中國已經進入平穩期，接下來眼看著就是摘桃子的時候了，一路辛辛苦苦跟著走來的老員工都沒有股權，憑什麼他有股權？這樣，不管他了，兩家合併之後，原部落格中國的骨幹員工，可以朝上提一提，再招一批人。”
“好的，我知道了，那我們就放棄他。”吉安娜點頭。
“還有個事，你抓緊辦一下。”
趙澤君以前一直覺得網際網路這一塊，組織架構不太成熟，比較亂，既然已經沒有了新浪部落格這個對手，可以