快。欲拒還迎這回事，關鍵是要掌握好分寸，再裝神弄鬼就矯情了。問他到職的日期，方永輝說要到五一節後。人家老闆是明白人，知道他需要一個月的離職過渡期，爽快地答應了。
「李總，你挑這地方也忒難找了。我都快餓死了，快給我來份三明治……」
身後傳來熟悉的中文，不僅是語言，就連聲音都好像在哪裡聽過。稍微傾過身體，他看見一個黑色短髮的男人正朝咖啡館走過來。來人抬著一隻手遮住午時炫目的陽光，但方永輝從背光的角度看過去，那個人彷彿帶著陽光而來。
「漆蕭，快坐。我給你介紹一下，這是即將到我們公司負責戰略投資部的新同事——」
「方永輝！」
「你是……漆蕭？」
世界真的很小。這是漆蕭坐下後的第一句感慨，之後他就開始滔滔不絕地和老闆聊起他和方永輝曾是高中同學的種種過往。他說話語速很快，經常伴隨著手勢，越說越興奮，一看就知道江山易改本性難移，方永輝沒有忘記和眼前這個男人合作高中校際辯論賽的經歷。他一直很善於說服對手，而方永輝的優點是在第一時間找出對手的破綻。
「漆蕭現在是我們公司第八專案組的專案經理，你別以為第八專案組聽起來很弱，其實他手下的正是我們的王牌之師。這次就他和我一起來參加遊戲開發者會議，本來首席遊戲設計也要來的，可是他老婆預產期走不開。」
簡簡單單三兩句話，方永輝已經基本摸清了漆蕭在公司的地位和輕重。國內遊戲公司涉及國際性遊戲開發者會議的不過鳳毛麟角，光註冊費就要上千美元的行業會議，不是什麼人都可以隨便來參加的。
但此時看著因狼吞虎嚥BLT三明治而暫時安靜下來的漆蕭，方永輝心下一嘆。什麼時候開始，衡量一個人只有地位、金錢和利用價值這些勢利的標準？這個與他同齡的男人，是曾和他每個學期末暗戰考分排行榜的對手；在籃球場上針鋒相對過，也在天文興趣小組的課外活動中握手言和徹夜長談過。就不能把他只當作高中同校不同班的老同學麼？
「李總，漆蕭，我得先走一步。午休時間已經到了。」
「週末還工作？」
「見笑了，在街上不加班，隨時都會失業的。」
「那我們就回國再見。」
回國再見，這句話聽起來十分陌生。然而在乍暖還寒的紐約街頭，卻意外地令人嚮往。
第二話
星期一是上班族們情緒最低落的一天，漆蕭拿著馬克杯走進茶水間，不同部門的同事有的在吃早飯，有的在衝咖啡，也有三五個同事聚成一小桌，分享一下週末的趣事或最新的八卦。遊戲公司向來是男多女少，而數量有限的女性職員又大多集中在行政管理部、人力資源部和客戶服務部。這其中，又以人力資源部最受歡迎。原因很簡單——不管男女，其實都很愛八卦。誰能掌握第一手的員工資料和個人資訊？當然是無所不能的人力資源部。
「吶，你們有沒有聽說戰略投資部新聘的主管？今天就要來報到了。」
這大一早，八卦就講開了。被眾人圍在中央的是人力資源部的Samantha，漆蕭認識她，但總叫不上中文名字。這些穿著時髦洋裝化著精緻妝容以白領自居的年輕女職員，都很喜歡取一個洋名，張口閉口就是“我的英文名叫……”，還把工作郵箱也註冊成洋名，比如samantha。chen@什麼什麼。，名片和工作牌也是如此，久而久之，也沒人記得她們的本名了。其實漆蕭覺得“白領”這個稱呼挺搞笑的，是不是應該解釋為“一個月的工資白領了反正連一平米房子都買不起”？別說一平米，只怕連半平米也湊不夠。在這個市區房屋均價接近2萬一平的地方，說實話，一個月賺的錢能買一平米房，起碼可以算是全面小康了。
「哪兒人？男的女的？幾歲了？結婚沒？」
七嘴八舌，大家都很八卦。
「男的，今年29，單身。」
「他簡歷上寫的？」
「什麼簡歷啊？那是老闆親自去美國挖回來的人才，人家以前是華爾街一家投資銀行的精英。說是透過獵頭公司搭線的，但從頭到尾都沒讓我們HR（人力資源部）插手，可神氣了。一直到正式籤合同，我們才收到他的護照和身份證傳真件。」
「有什麼了不起啊？華爾街？這年頭，誰不知道華爾街不值錢了？投資銀行全是虛的，倒閉的、被收購的、改制的海了去了。去年底我姨丈他們銀行組了團去美國抄底華爾街金融人才，