進入職場後，必須迅速分析出自己的命運由誰掌握，誰能更直接的起作用，然後就知道可以得罪誰，可以討好誰。
林幻想聽了我這番話後，心裡終於有底了，在新的一個月裡，她重新變回了那個事事搶著乾的勤快姑娘。
因為林幻想分析的很清楚，見習生就算再打擊，也不過是影響情緒，只要自己不受影響充耳不聞，對方什麼都做不了。而老員工的打分權卻真的是生殺大權，絕對不能得罪。
如此一個月後，果然見成效，老員工對林幻想再度青睞有加，而新一月的分數，林幻想自然高高在上，足夠抵消第一個月的低分。
我們都是上班奴，這毫無疑問。
但只要認清掌握你命運的人，就可以把主動權重新拿回手。
這就是我送給你的第一把鑰匙。
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拼爹遊戲（1）
林幻想和她的見習生同伴們戰戰兢兢的渡過了三個月，按照之前簽訂的見習合同，公司會計算三個月的分數，來個末位淘汰，在四人裡淘汰掉一個，另三人籤正式合同。
林幻想第一個月最低分，但幸好後兩個月分數較高追了回來，如今四人裡林幻想和另兩個的分數差不多，只有一個名叫張海波的小男生分數最低。
這三個月裡面，最不得老員工心的，就是這位男生。林幻想不止一次聽人議論，像張海波這樣的素質，壓根就不該招進來見習。
現在大學畢業生多了，大企業招聘都是千里挑一。尤其是這種世界五百強的超級國企，每個月收的簡歷都能拿卡車拉。而張海波就是那種要文憑沒文憑，要才華沒才華，為人還吊兒郎當，時不時的遲到早退，也不把老員工放在眼裡。
有張海波墊底，林幻想與同事很放心，不管怎麼算分數，張海波都是最低的，而老同事那邊肯定也不會幫他說話。
所以，三月到期，大家夥兒都非常篤定，就看張海波怎麼出洋相。
可惜，林幻想和見習生們都忘記了，他們其實都不過是上班奴，而上班奴的第一條特徵就是命運由別人掌控。
這是上班奴們經常犯的錯誤，既然掌握不了自己的命運，那又有什麼資格去看別人出洋相呢？
上班奴特徵之二：你一定會遇到有背景有來歷的同事，不管你做什麼都無法超越他們。
就在快到月底的時候，從不露面的分公司領導突然降臨，在眾目睽