％。有了合同裡的這一條，他興奮的跑到z公司找z公司的老總，建議其給z公司的職員進行一年一次調資，即使是沒錢發也不大緊，只要落實到檔案裡就行。只要z公司能有動作，老外就不能沉默。如果漲的幅度大一點，就目前老外的資金而言是難以承受的。
如此一來，老外撤出合作的這個大局是大有可能的。劉凱文甚至興奮的對z公司的老總說：“只要咱們捨得血本，不怕趕不走這隻‘惡狼’。”劉凱文在為職員索取利益上絕招迭出，招招出新。他不僅要求老外設定企業年金，還要求其成立工會互助基金和住房公積金，這些招數使得苗十分惱火也倍感無奈。無奈之餘，他就向他的上司稱述了目前他所管轄的地盤所面臨的具體困境。但他獲得的回覆是一字“拖“！
逮住了這樣的操作方向，苗豁然清醒了許多。把原前所有的“難”都拋擲腦後，成天是一副眉開眼笑的樣子，隔三差五的就來個消失，有的時候一週都難見其蹤。劉凱文字想借助�