的路上多幾個出手相助的人是相當不可缺少的。
由於z公司老總的調離，合作公司的職員好似得到了某種暗示。因此，一些有門有路有見有識的人開始了調離的活動。在不到兩週的時間裡，陸陸續續走了近十人左右，這對合作公司而言無疑是雪上加霜。職員的心已經徹底的崩潰，他們已沒了工作的心思。每天上班就報著電話狂打，不約而同的都在尋求關係，都想撤離此地，都覺得這裡已不再是他們豐衣足食之地了。這種“跑”的景象，使人不難想起日本侵華時，**潰散的情景。
這樣的局面，使得苗總束手無策。百般無奈下，他不得不把這裡的實際情況向他的上司彙報；同時建議：一是加薪給職員，二是解除合作，三是另派高人。當然，他的“嘶喊”在他上司那裡就如颳了一場微風，他沒有獲得任何答覆。如今的合作公司恰如被沙化了的肥田，早上八點上班十點左右人才慢騰騰的到來，下午六點下班可四點左右就幾乎無人；z公司的欠款分紋未見，連基本的管理開銷都已無法拿出，到了無米下鍋的境地。蕭條、敗落、渙散、無機、凌亂已成合作公司當下最養眼的風景。俗話說：人無改天力，天無強人意。事情就這般順其自然的延展著，無人問津也無人去修飾，就如一件過時的時裝，已沒了吸引主人的魅力。其實，這種冷制的手段，受到傷害最大的還是員工們自己。
宇文強心裡清楚，老外只所以如此，就是在等待職員“暴動”，只有“暴動”才有可能解決他們當前的難題，他們在賭。如果，職員不“暴動”，依舊自由“飛翔”；那麼公司裡的生產將會嚴重下滑，當有一天z公司從w公司裡拿不到可賣的產品，在時間面前倒下的必然是該地區的z公司，而w公司丟掉的只不過是中國區的一個微不足道的小角而已。因此，宇文強充分認識到了老外的毒辣與殘忍。
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第十三章
時光的馬車在不知不覺中已把日子拖進了農曆三月的路口，三月三的一早，太陽就因霧氣的關係，顯的不同尋常，猶如一個人，有著清晰的五官，有著真實的感覺；想要把他表現的得當，只得用男性的代名詞才成。他當下的面目既是如此，再加上一片大地上連個人影都沒有，這就讓現代人豁然明白古代崇拜太陽的原由。……這個光芒四射的物體簡直就是一個鮮活的東西，有金黃的頭髮，和藹的目光，神采煥發，好象神仙，正在年富力強的當口，欣賞著人間包羅永珍的景況，覺得到處灑滿了神秘奇怪的事情。
就是在這一個如此的清早，劉凱文卻呆坐在那把總監兼總經理助理的椅子上回憶著合作公司一年多來的幕幕情景。在回憶中，宇文強的影子出現的頻率最高。突然，他閉著的眼睛睜的老大，嘴裡發出了一聲驚叫；“沒看出來啊，始作俑者原來是你宇文強！難怪，職員們鬧事的作為和神經病似的——發作的都很是蹊蹺。”驚叫之後，他開始琢磨宇文強這個人。他覺得，這人有些能力，在文字與管理上都有獨到之處。而且在他眼裡，他認為這傢伙很博學，對人的心理有著相當火候的析解。就拿當初在宣傳部的時候，他只用寥寥幾筆，就可撩撥起職員如火般的工作激情，確實是了不起的能耐。想到這，他忽然想起了一位哲人說過的一句話：說一個優秀的寫作高手，能把普通人的潛能激發，能使普通人的思想更改。他現在認為宇文強就是這樣的高手，既然有這樣的高手在身側，那麼改變合作公司眼下的困境就得需求他的相助。如果，用他改變公司這種潰散的局面，自己的待遇以及仕途都將有一個討價的砝碼，這樣的話自己就有了衝出泥潭的機會。
劉凱文是個急性子人，有了打算，就有了行動，何況他覺得這也是一個妙不可言的辦法，用別人的智慧和聲望來換取自己的利益何樂而不為呢？於是，他急不可待的起身，走進苗的辦公室。而此刻的苗，正在長吁短嘆，愁雲遮滿了整個臉部。見到劉凱文進來，丟給出了詢問的目光，那神情彷彿在問，你來幹嗎？劉凱文一看他這副樣子，就來了個開門見山，他問：“苗總想不想解除眼下的困境？”“怎麼解？”“起用一個人就行。“誰？”“宇文強。”“讓他幹什麼？給什麼職務？”“人事部經理。”“這樣能解除職員的懈怠狀態。”“可以讓他去想辦法。”“讓我想想再說，好嗎？”……
週五的下午，在苗的辦公室裡，宇文強接收到兩雙不同的眼神。劉凱文給他投去的是一種“善意”的鼓勵、認可，也似乎包含有伯樂識良馬的意思。苗卻不一樣，他顯出了特有的嚴肅、不冷不熱，把所