個急性子的人，他全盤考慮清楚就立馬打電話給長勝精工的郭東。
電話接通他不等郭東客套，就對他說：“郭部長，你讓那幾位香港的電子工程師來我辦公室一下，我有事找他們。”
“沒問題，老闆，我馬上叫他們來。你稍等片刻吧！”話筒裡傳來了郭東肯定的答覆。
沈丹青很滿意郭東的態度，他記得前世在網上看到這麼一個小測試，老闆從與兩位員工的單獨對話中就得出誰是真正有能力的人。而郭東恰恰就符合有能力的人那個標準，他做什麼事情總是能處理得條理分明，從不拖泥帶水，也總能讓他滿意。
長勝精工離總部大廈有一段距離，他們足足過了半個小時才來到了沈丹青的辦公室，劉澤平例行公事的通報了一遍，得到了沈丹青的首肯才放幾人入內。
來人一行只有三人，他們進入辦公室就給沈丹青微微鞠躬行禮並說道：“老闆，你好！我們奉命來報道了。”
沈丹青這時也停下了手頭的工作，右手虛引指著會客沙發說道：“來了啊！坐吧！你們坐下來說話，我不習慣你們站在我面前說話。”
“謝謝！”幾人道過謝之後就坐到會客沙發上了。並且他們三人六隻眼睛齊涮涮地望著沈丹青，等待著他發話。這時劉秘書也進來給幾人泡茶，他們三人連忙起身說：“謝謝！”
劉秘書沒有說話，他只是微微點了點頭，泡好茶後就出去了，並且順手關好了門。
沈丹青等劉秘書出去後就對他們三人說：“你們到我們公司也有幾年了，我還不知道你們的名字，各自介紹一下吧！”
三人中年紀最大的一位，大概三十多歲，首先站起來介紹說：“老闆，我叫洪濤，今年三十六歲，畢業於美國麻省理工大學，電子與工程學院，博士文憑。”
沈丹青聽到他的介紹，眼睛立馬亮了三分，不住地點頭然後說道：“嗯！不錯，想不到我們長勝精工這個雞窩裡卻飛來了你這隻金鳳凰。麻省理工大學是世界名校，是矽谷的人才搖籃，你能獲得博士學位證明你確實出類拔萃。”
說完這番話之後，他就又用眼神望著另外兩位。
另外兩位同時站起來說：“老闆，我叫張東方，我叫吳滿第，我們今年都是26歲，我們一同畢業於香港中文大學電子與工程系，學士學位，我們倆還是同班同學。”他們起先各自介紹自己的名字後，就由張東方一人介紹了。
“嗯！我記住了，你們都坐下吧！”他們倆介紹完後，沈丹青只是輕輕地點了點頭並簡單地說句記住了就完事了，明顯的區別對待，不過他們倆也不敢有異議。
“是這麼個事。今天，我已經將電子研究所的所長給撤職了。由於公司技術發展的需要，我想選一位能力更突出、技術更高強的人選來領導電子研究所。洪濤，你的學歷已經完全合格，技術嘛！又經過這兩年在長勝精工的實踐也完全合格，因此我決定任命你為電子研究所的所長，相信你一定能夠勝任。明天你們就去電子研究所上班吧！你們到任後就在市面上現有的電子原器件和感應件基礎上再重新研發一遍。要求比它們效能更穩定、反應更快速，這個要求不高，我相信你們能做好。其它的事情你們現在還做不了，等電子研究所的研究員技術水平提高了再說吧！
今天，就是這麼個事，你們先回去吧！”
等沈丹青說完，他們三人就由洪濤領頭站起來向他告辭說：“老闆，那我們就回去了，再見！”
雖然他們三人中，只有洪濤是國外留學人才，但沈丹青也已經很滿意了，畢竟香港也不全是富人，家庭條件差一點的人家也沒有能力供孩子留學。
洪濤帶著張東方和吳滿第二人離開沈丹青的辦公室後心裡就像被打了激素一樣的激動，他來到長勝精工已有三年，正式加盟也有二年多。由於長勝精工設計產品任務都是採取靈活的事業部制度，任務完成後都有重獎。而每次設立事業部都離不開由他們香港人組成的軟硬體混合團隊，因此這幾年他賺的錢可不少。他是這個混合團隊的負責人之一，另一位負責人是他的校友盧汝成。他負責硬體部分，盧汝成負責軟體部分也是最主要的部分，人數最多，有近十人。又加上當初接長勝精工的研發任務的是他，因些盧汝成就成了他們這個混合團隊的領頭人。雖然他們倆是校友，而他也是盧汝成叫到大陸來賺錢的，但如果能有機會與盧汝成地位相當，他內心裡自然也會更高興。
經過這幾年在長勝精工的工作，他對長勝投資集團的企業管理制度，算是瞭解個通透了。自己所在的公司與